Starten zonder ervaring? Helemaal oké. Wij leiden je op.
Bij Durabrik geloven we dat elke locatie het potentieel heeft om een thuis te worden. Als Junior Business Developer leer jij hoe je dat potentieel ontdekt. Je hoeft nog niet te weten hoe marktanalyses werken, wat een BPA is of hoe een aankoopdossier wordt opgebouwd, dat brengen wij je stap voor stap bij.
Wat ga je doen? (met opleiding & begeleiding)
Je groeit in deze rol met de coaching van een ervaren acquisitiemanager en collega's binnen projectontwikkeling. We verwachten niet dat je dit al kan, wél dat je graag wil bijleren:
Je leert…
* Hoe je interessante gronden, panden of locaties met potentieel herkent.
* Hoe je een terrein beoordeelt op ligging, omgeving en ontwikkelingskansen.
* Hoe basis-marktstudies en haalbaarheidsanalyses worden opgebouwd.
* Hoe stedenbouwkundige info verzameld en geïnterpreteerd wordt (BPA, RUP, vergunningen).
* Hoe onderhandelingen met eigenaars, makelaars en notarissen verlopen.
* Hoe je samenwerkt met projectontwikkelaars, ingenieurs en bouwadviseurs om tot een sterk projectidee te komen.
Kortom: je groeit stap voor stap naar een volwaardige acquisitiespecialist, maar start vanuit jouw huidige kennisniveau.
Wie zoeken we?
We zoeken geen afgewerkte expert — wél iemand met potentieel en goesting om te leren.
Je bent iemand die…
* Enthousiast wordt van vastgoed, projectontwikkeling of ruimtelijke planning.
* Graag relaties opbouwt en vlot communiceert.
* Analytisch kan denken, of dat wil leren.
* Zin heeft om dossiers te doorgronden én met mensen op pad te gaan.
* Proactief en leergierig is.
* Graag verantwoordelijkheid neemt eens je er klaar voor bent.
Achtergrond?
* Een master of bachelor in een relevante richting (vastgoed, landmeten, stedenbouw, architectuur, economie…) is mooi meegenomen, maar geen must.
* Andere profielen met sterke interesse in vastgoed of projectontwikkeling zijn even welkom.
Wat bieden wij jou?
Durabrik, onderdeel van de Camino Group, zet sterk in op groei en ontwikkeling.
Je krijgt:
* Een uitgebreid opleidingstraject (on-the-job + kennisdeling door experten).
* Een omgeving waar je veilig kan leren en fouten mag maken.
* Flexibele werkplek (thuis, kantoor).
* Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (waaronder een firmawagen, cafetariaplan, maaltijdcheques, ...)
* 32 verlofdagen, inclusief bouwverlof.
* Gebruik van ons appartement in Nieuwpoort voor vakantie.
* Werken binnen een warme, ambitieuze en innovatieve bouwgroep.
Waarom is deze functie ideaal voor een junior?
Omdat je start vanuit je sterktes en groeit in je tempo.
Je krijgt intensieve begeleiding, je hoeft geen dossiers alleen te trekken en je werkt samen met een ervaren acquisitiemanager die jouw sparringpartner wordt.