Bedrijf AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten. Zorg met een hart AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije 'zorg met een hart', waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan. Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan… Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar. Qualicor kwaliteitslabel Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend. Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken? Functiebeschrijving Momenteel zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker om ons team kwaliteit en innovatie te versterken. Heb jij de passie en ambitie om bij te dragen aan voortdurende kwaliteitsverbetering in de zorg? Dan word jij misschien onze nieuwe collega Je krijgt de kans om te werken binnen een moderne en dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je geniet van een uitdagende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid, en je krijgt de kans om te werken aan boeiende projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorgverlening. Daarbij kun je altijd rekenen op een collegiaal team dat klaarstaat om je te ondersteunen en samen te werken aan het beste resultaat voor onze patiënten. Als medewerker kwaliteit en innovatie krijg je o.A. de volgende verantwoordelijkheden: Je bent verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning bij het beheren en bewaken van de drie deelgebieden die vallen onder de dienst kwaliteit en innovatie: kwaliteit en veiligheid, projectmanagement en innovatie. Binnen deze veelzijdige rol ligt jouw primaire focus op het leiden van optimalisatieprojecten. Je treedt op als projectleider voor diverse verbeter- en leantrajecten, waarbij je processen analyseert, knelpunten identificeert en concrete oplossingen implementeert. Je begeleidt multidisciplinaire teams, bewaakt de voortgang en borgt de resultaten, met als doel de kwaliteit en patiëntveiligheid binnen AZ Alma continu te verbeteren. Daarnaast ondersteun je de organisatie in het bevorderen van een cultuur van kwaliteit, veiligheid en innovatie, de opvolging van interne en externe toetsingen, mee opvolgen van incidenten, ... Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage. Profiel Je beschikt over een masterdiploma Je hebt ervaring als medewerker in de patiëntenzorg o.A. bachelor verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg, master in gezondheidsvoorlichting en –bevordering of bachelor na bachelor zorgmanagement Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement en procesmanagement of je bent bereid deze op korte termijn te verwerven Je bezit een goede kennis van Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint) Wij bieden Jobtime: 100% (38/38) Uurrooster: dagdienst, flexibel werken, glijdende werkuren behoren tot de mogelijkheid Contract onbepaalde duur Startdatum: overeen te komen Verloning cfr. IFIC-classificatie: looncategorie 16. Voor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat". Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt. Aanvullende voordelen: Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via Gratis hospitalisatieverzekering Eindejaarspremie Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,36/km) Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility Flexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies Een inspirerende en moderne werkomgeving Aangepaste begeleiding voor startende werknemers Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.O.V. 38u contractueel) Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen) ADV-dagen: volgens functie en leeftijd Gratis en voldoende parkeermogelijkheden Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Gratis griepvaccinatie Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, … Contact Solliciteer online via onze jobsite Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen. Je kan solliciteren tot uiterlijk 23/11/2025. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. De selectieprocedure ziet er als volgt uit: Na een positieve screening (op basis van je CV en motivatie), word je uitgenodigd voor een selectiegesprek op dinsdag 2 december 2025 in de namiddag, in aanwezigheid van Prisca Rabaut, manager kwaliteit en innovatie en Sabine De Leyn, medewerker HR. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging via mail. Opgelet Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail). Na een positief selectiegesprek volgt er een online persoonlijkheids- & vaardigheidstest (via Thalento). Na een positief gesprek volgt er een tweede gesprek in aanwezigheid van Prisca Rabaut, manager kwaliteit en innovatie en Sara Keirse, directeur HR en innovatie. De datum van deze gesprekken wordt later bepaald. Voor jobinhoudelijke vragen i.V.M. deze functie, contacteer mevr. Prisca Rabaut, manager kwaliteit en innovatie, tel intern nr Voor vragen i.V.M. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr of mail naar