La société CONTEXTE :Le service Transport a pour but dapporter des solutions logistiques et de mobilité active aux différents services communaux et ASBL ainsi que pour les divers événements publics se tenant au sein de la commune dUccle. Le service est également chargé de gérer les différents chauffeurs, la flotte communale ainsi que les produits dérivés (carburants, huiles, ADblue, etc.). Il met en place des solutions de mutualisation des véhicules et promeut la mobilité douce par lorganisation dactions spécifiques. Fonction ACTIVITÉS PRINCIPALES :Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de lannée et établir un budget motivé.Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :la planification et la budgétisation des chantiers.Lélaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation dinstallations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).Le suivi de chantier et le contrôle des états davancement.La réception des chantiers.Vous êtes autonome dans lélaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et dorganisation dans le cadre des chantiers du service.Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratiqueVous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition dinstallations sûres et performantes tout en limitant les coûts.Vous êtes capable danalyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquateVous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à létablissement de plans de nouvelles implantations.Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précisVous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.Vous êtes ouvert à la formation. Profil PROFIL RECHERCHÉ :Vous êtes titulaire dun master dingénieur civil ou industriel en électromécanique ou dune équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ; Vous possédez un diplôme dingénieur civil ou industriel en électromécanique ; Vous travaillezavec ordre et rigueur ; Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ; Vous êtesen possession du permis de conduite B ; Vous avezle sens des responsabilités ; Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :dimensionnement dinstallations électriques, hydrauliques et aérauliques.Contrôle de dimensionnement.Budgétisation de projets.Expérience de chantier.Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ; Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction) ; Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ; Vous possédez des capacités danalyse et de synthèse ; Vous êtescréatif et innovant ; Vous détectez et résolvez les problèmes ; Vous avezune bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ; La connaissancede la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ; Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ; Vous disposez dune connaissance active du français et dune connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR épreuve écrite et orale). Offre NOTRE ENGAGEMENT :La Commune dUccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction dâge, de sexe, dorigine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.NOTRE OFFRE :Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ; Entrée en fonction immédiate ; Temps-plein (37h30 par semaine) ; Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 pour 5 ans dexpérience et de 4.719,94 pour 15 ans dexpérience (moyennant la remise dattestations probantes) ; Prise en comptede lintégralité de lancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ; Chèques-repas (8) ; Intervention dans un régime complémentaire de pension ; Cadre detravail agréable ; Mission professionnelle au cœur dune équipe dynamique ; Allocation de fin dannée ; oraires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ; Gratuité de labonnement STIB ; Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ; Primes vélo et piéton ; Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ; Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures ; Possibilité de télétravail (1 fois/semaine) ; Intervention dans lassurance hospitalisation (Ethias).CONDITION DE RECEVABILITÉ :Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :Un curriculum vitaeUne lettre de motivationUne copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de lattestation déquivalencePour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.Pour plus dinformations : (site de la Communauté française) (site de la Communauté flamande)Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !PROCÉDURE DE SÉLECTION :Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.La procédure de sélection se compose, quant à elle, de plusieurs étapes, à savoir :Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but dévaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ; Selon lesbesoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et danalyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet didentifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles. La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.