Fonctionnaire de maintenance industriel
Nous recherchons un professionnel expérimenté en maintenance industrielle pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'intervenir sur l'ensemble des équipements de production, effectuer des diagnostics, des réparations et des tests pour garantir le bon fonctionnement des machines.
Pour ce poste, nous recherchons les compétences suivantes :
* Niveau Bac+2 à Bac+5 en électronique industrielle, automation, électrotechnique ou formation équivalente avec expérience probante.
* Compétences techniques telles que l'entraînement et la commande électroniques de moteurs (variateurs de vitesse, convertisseurs…), la régulation de processus industriels analogique et numérique (boucles PID, capteurs, actionneurs), l'architecture et la programmation d'automates (Siemens, Allen-Bradley, Rockwell…) et supervision (SCADA, HMI) ainsi que les logiciels de GMAO/ERP (SAP PM de préférence).
Bénéfices
Le salarié bénéficiera d'un environnement de travail varié et dynamique. Il bénéficiera également de perspectives d'évolution interne vers des postes de coordinateur maintenance, chef d'équipe ou ingénieur fiabilité. Une formation complète sera donnée pour monter en compétences via une formation interne. Rémunération compétitive avec un package social attractif comprenant des congés supplémentaires. Au sein d'une équipe multiculturelle.
Découvrez nos atouts
L'environnement de travail est bien adapté au challenge. Cette opportunité vous permettra de valoriser vos compétences dans un contexte technique et innovant. Nous offrons des perspectives importantes dans votre carrière professionnelle. Un accompagnement personnalisé vous aidera à atteindre vos objectifs. La collaboration constante avec les opérateurs de production est essentielle pour prioriser les actions et réduire les temps d'arrêt.
Rôle et responsabilités
Vous serez en charge de veiller au respect des procédures de sécurité et maintenir une communication fluide avec les responsables d'équipe et les services technique, HSE et planning. Veillez à décrire clairement le rôle et les responsabilités associées aux différentes tâches assignées par les superviseurs ou les supérieurs hiérarchiques. Cela implique d'être attentif aux instructions données, y compris la description de tâches prioritaires, les délais et les jalons. Ayez une conscience aigüe du lien entre chacune des étapes réalisées dans l’accomplissement de ces missions et les objectifs plus larges visés par l’organisation. Enfin, toujours vérifiez qu’une discussion et un feedback soit initié après chaque nouvelle activité pour enrichir l’expérience individuelle,”],