Heb je minstens 2 of meer jaren concrete ervaring in
digital performance marketing en ben je op zoek naar meer kennis,
meer uitdaging en naar écht mentorship? Als het volgende je
aanspreekt, lees dan vooral door: 1. Je werkt samen met seniors =
veel bijleren en vooral de juiste dingen doen in de juiste volgorde
die werken. Je krijgt als medewerker volledige ondersteuning van
meer top-seniors dan je kan dromen. 2. Individueel
opleidingstraject = we leren je efficiënt en met impact werken. Je
krijgt verdiepingstraining in alle aspecten van digitale
(performance) marketing. 3. Volledige ownership = jij bepaalt mee
de digitale marketingstrategie, je doet zelf de communicatie, de
klant is een lange termijn partner. 4. Gebeten door data = cijfers
zijn je leidraad en je ziet de opportuniteiten erin. Welkom dan bij
Ants, een digital marketing agency 35 m/v sterk, met kantoren in
het legendarische Dok-Noord te Gent en aan het stadspark in
Antwerpen-centrum. Samen met onze klanten doen wij aan performance
marketing, online advertising, data & analytics en digitale
strategie. We groeien volop, en zijn op zoek naar een marketeer die
goesting heeft om mee te groeien door kwaliteit voorop te zetten!
Wat zou je doen - Je werkt dagdagelijks met verschillende
marketingtools- en kanalen: SEO, SEA, social advertising,
Analytics, Tag Manager, Copywriting, CRO, UX, Growth marketing,
marketing automation, ... Hierbij evalueer en optimaliseer je
resultaat gedreven. (Je hoeft niet alles nu te kunnen, maar je hebt
wel 1 of meerdere specialiteiten) - Je krijgt projecten om zelf te
beheren: je communiceert zelf met klanten, en dat doe je met een
groot gevoel voor ownership en verantwoordelijkheid. - Wanneer
nodig stel je digitale marketingplannen op, telkens op maat van de
klant. - Je deelt je kennis en ervaring met het team en kan rekenen
op een mooie wisselwerking. Je profiel - Je hebt minimaal 2 jaar
uitvoerende ervaring in digitale performance marketing - Je hebt
bij grote voorkeur ervaring in een agency en weet dat dit een
goal-oriented & fast-paced omgeving is - Je bent ambitieus en
hebt een echte getting-things-done mentaliteit - Je bent
oplossingsgericht en werkt graag zelfstandig - Een
'botten-in-de-modder'-mentaliteit (je doet wat je zegt en zegt wat
je doet) Wat we aanbieden Een aantrekkelijk loon afhankelijk van je
ervaring en skillset aangevuld met: 1. 26 dagen verlof + 1
anciënniteitsdag per gewerkt jaar 2. Maaltijdcheques à 8
EUR/gewerkte dag 3. Ecocheques (250 EUR) 4.
Hospitalisatieverzekering zonder franchise 5. Cafetariaplan
(waaronder 4d extra verlof per jaar, bureau- en IT-materiaal,
pensioensparen, ...) 6. Laptop (keuze tussen PC of Mac) 7.
Tussenkomst in GSM- en internetabonnement 8. Jaarlijks
opleidingsbudget 9. Deels van thuis uit werken 10. Free lunch op
woensdag 11. Wagen afhankelijk van je senioriteit 12. Je kan in
zowel Antwerpen als Gent werken 13. en nog meer zoets ... Onze
bedrijfscultuur: zacht voor mensen, hard voor resultaten. -
Hands-on mentaliteit: we get stuff done en verkopen geen dure
woorden. - Transparantie: we houden de klant op de hoogte van wat
we precies doen en rapporteren veelvuldig. - Ondersteuning: niets
zo eenzaam als in een job zitten waar je bij niemand terechtkan. We
zullen je met de volle 100% ondersteunen in je eigen groei. Daar
hebben we zelf een gecertificeerd business coach voor. - Zacht voor
mensen, hard voor resultaten: we leggen de lat hoog en verwachten
dat de kwaliteit steeds top is. En tegelijkertijd respecteren en
bewaken we (ook) jouw energie- en tijdsinvestering: glijdende uren,
van thuis uit werken, geen overboekte planning, extra verlof,
check-in momenten, ... Over Ants Ants is een jong (° 2017) en
ietwat atypisch digital marketing agency. Waarom? - Je zal
uiteindelijk zelf verantwoordelijkheid opnemen voor je klanten (met
natuurlijk de nodige ondersteuning van ons) in het typische
agency-model wordt je als marketeer "afgeschermd" van de klant door
project- en accountmanagers. - Individueel opleidingstraject voor
jou, begeleid door vele specialisten in een agency wordt je
misschien wel onder de vleugels genomen van een senior, maar god
weet wanneer die tijd heeft - Je wordt een senior T-profiel met een
grote rugzak aan hard én soft skills in een groter agency krijg je
al snel 1 type taak (hard skill) toegeschoven, zo belemmer je je
eigen groei en marktwaarde... 🎈Wat zegt je buikgevoel? We horen
graag van je! Neem met een gerust hart contact op met ons en stuur
je CV of LinkedIn-verwijzing mee. Motivatiebrief hoeft niet, die
horen we wel tijdens een gesprek.