Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous ! Le/La Directeur(trice) Régional(e) Carrefour Market Franchise - région Namur/Liège accompagne et supervise les gérants et gérantes de magasin de sa région, en les aidant à atteindre les résultats fixés. Il/Elle les conseille sur le fonctionnement de leur magasin. Il/Elle veille à améliorer continuellement la collaboration entre la franchise Carrefour et les partenaires franchisés de sa région, afin de garantir leur satisfaction et celle de leur clientèle. Les responsabilités du/de la directeur(trice) régional(e) sont les suivantes : Mettre en œuvre et suivre les concepts et procédures stratégiques existants. Atteindre les objectifs budgétaires fixés pour les franchisés de sa région, en accord avec le contrat et dans un souci d'excellence opérationnelle. Analyser le niveau de satisfaction des franchisés. Assurer la rentabilité de la région, l'expansion du nombre de magasins et l'augmentation du taux d'activité régional. Organiser régulièrement des réunions régionales avec les franchisés pour les informer de la stratégie et des orientations de l'entreprise. Partager les meilleures pratiques avec les autres directeurs et directrices régionaux(ales). Optimiser les coûts opérationnels dans les domaines de la logistique et de l'approvisionnement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master. Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en tant que gérant(e) de magasin chez Carrefour. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et savez facilement convaincre. Vous êtes orienté(e) résultats et possédez de bonnes compétences en résolution de problèmes. Vous parlez parfaitement français. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.