Job description
Description du poste
En tant qu'Ingénieur(e) Mécatronique & Automatisation, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'industrialisation de solutions d'automatisation innovantes au service de l'Industrie 4.0.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques, de la phase de conception à la mise en service, en lien direct avec les équipes projet, production et maintenance.
Vos missions
Participer à la définition de la stratégie d'automatisation en collaboration avec les équipes techniques et de production.
Concevoir et développer des systèmes automatisés et mécatroniques : étude, dimensionnement, prototypage et validation.
Intégrer et paramétrer des capteurs intelligents (vision, mesure, traçabilité, sécurité).
Développer et optimiser les programmes d'automatisme (API/PLC, supervision, robotique).
Rédiger les spécifications techniques et assurer l'industrialisation des solutions.
Piloter les essais, la mise au point et la validation des installations.
Former et accompagner les utilisateurs et les équipes de maintenance.
Réaliser une veille technologique continue sur les innovations liées à la mécatronique et à l'Industrie 4.0.
Votre profil
Diplôme d'ingénieur ou Bac+2/3 en mécatronique, automatisme ou électrotechnique.
Expérience de 4 à 6 ans minimum dans le développement ou l'industrialisation de systèmes automatisés.
Maîtrise des systèmes PLC, SCADA, robotique et réseaux industriels.
Esprit d'analyse, rigueur, créativité et orientation terrain.
Excellentes capacités de travail en équipe projet.
Français courant.
Ce que nous offrons
Un environnement international favorisant la montée en compétences et la mobilité.
Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier de votre carrière.
Des formations continues via l'Amaris Academy (plus de 250 modules disponibles).
La possibilité d'évoluer vers des postes de management, d'expertise ou de pilotage de projets internationaux.
Chez Amaris Consulting, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, où chacun, indépendamment de son origine, de son genre, de son orientation ou de ses croyances, peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer