Rôle et Responsabilités
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* Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour développer et maintenir des relations constructives entre l'organisation, les employés et les partenaires syndicaux.
* Gérer le dialogue social et négocier les conditions de travail de manière transparente et collaborative.
* Développer et exécuter des programmes de prévention du stress et de bien-être au sein de l'équipe.
* Aider la direction avec une expertise en droit social pour garantir l'application correcte des lois et réglementations.
* Négocier et représenter l'organisation auprès des instances sectorielles et gouvernementales, ainsi que mener les négociations des conventions collectives.
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Compétences et Qualifications Exigées
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* Baccalauréat en droit social et connaissance approfondie en relations sociales.
* Expérience significative en gestion d'équipe et en négociation au sein d'une organisation complexe.
* Excellentes compétences en communication et capacité à créer des ponts entre les différentes parties prenantes.
* Proactif, stratégique et orienté résultats avec une forte capacité d'analyse.
* Bilingue FR et NL.
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Avantages et Conditions de Travail
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* Rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE.
* Pour ne pas vous sentir à côté de vos pompes : un parcours d'intégration sur mesure.
* Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité.
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Engagement RSE
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* Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.