Date Posted:
2025-05-14
Country:
Belgium
Location:
Herentals
Regleur/Afsteller Nieuwe Liften – Regio Herentals
Ben jij een technieker met oog voor detail en een passie voor afstelling en opstart? Dan is deze job bij Otis iets voor jou!
Jouw uitdaging
Als regleur ben jij verantwoordelijk voor dekwalitatieve oplevering van nieuwe liften. Je zorgt ervoor dat elke installatie perfect functioneert en voldoet aan alle wettelijke en veiligheidsnormen. Waar mogelijk plannen we je in binnen je eigen regio.
Wat houdt jouw job in?
1. Je gaat naar bouwwerven om nieuwe liften af te stellen en op te starten.
2. Je controleert en optimaliseert mechanische onderdelen, elektrische aansluitingen en het programma van de lift.
3. Je zoekt actief naar technische oplossingen tot de lift volledig operationeel is.
4. Je voert veiligheidscontroles uit en stelt een kwaliteitsrapport op.
5. Je communiceert met interne teams over verdere acties en met klanten over de oplevering.
6. Je zorgt voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek.
Wie ben jij?
7. Je hebt een eerste ervaring in montage of afstelling.
8. Je hebt een sterke affiniteit met mechanica; kennis van elektriciteit en elektronica is een plus.
9. Je bent zelfstandig, nauwkeurig en houdt van technische uitdagingen.
10. Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
11. Je hebt zin om je te verdiepen in nieuwe technologieën.
Wat mag je van Otis verwachten?
Otis is wereldleider in personenvervoer en actief in meer dan 200 landen. In België werken we met een team van ruim 270 collega’s. We combineren een internationale slagkracht met een familiale sfeer.
Wij bieden jou:
12. Vast contract (CDI) en voltijdse dagfunctie
13. Marktconform salarispakket
14. Bedrijfswagen + tankkaart
15. iPhone
16. Maaltijdcheques van €8/dag
17. Groepsverzekering
18. Onkostenvergoeding van €25/maand
19. 32 vakantiedagen
20. 13e maand
21. Reële doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van mobiliteit?Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe regleur in Herentals!
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with aproven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovativeglobal industry leaderwith a resilient business model. You’llbelong to a diverse,trusted,and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provideopportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.We are guided by our values that we call ourThree Absolutes –prioritizing Safety, Ethics, Qualityin all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Privacy Policy and Terms:
Click on this to read the Policy and Terms