Pourquoi ce poste ?
Parce que ProfitFlow s'inscrit dans une nouvelle ère économique : celle de la fin de l'obsolescence programmée
.
Le protocole met fin à un modèle fondé sur la destruction de valeur et le remplacement permanent.
En permettant aux entreprises de se développer sans dette, sans dilution de leurs moyens et sans perte de contrôle, ProfitFlow fait émerger une économie circulaire, stable et durable.
Chaque cession de droits passifs crée de la continuité : les entreprises se renforcent au lieu de s'épuiser, et les acquéreurs s'intègrent dans un cycle de prospérité partagée.
Ce qu'est ProfitFlow (en bref)
ProfitFlow est un protocole opéré par un consortium indépendant.
Il permet aux entreprises (les vendeurs) de céder des droits passifs
sur des zones géographiques précises.
En contrepartie, les acquéreurs percevraient une quote-part du
chiffre d'affaires
généré dans ces zones.
Chaque relation est directe entre vendeur et acquéreur : le facilitateur introduit, structure et accompagne, sans jamais représenter.
ProfitFlow n'est pas une plateforme, mais un
outil décentralisé
, hébergé par les vendeurs eux-mêmes, garantissant autonomie, traçabilité et stabilité dans le temps.
Votre mission
* Accélérer la montée en qualité du réseau de facilitateurs.
* Vous planifierez les rendez-vous d'onboarding, préparerez les documents contractuels (cession, sous-cession, DPSA), assisterez aux séances pour garantir leur bon déroulement, et accompagnerez les nouveaux entrants dans toutes leurs étapes de formation.
* Vous serez leur référent(e) opérationnel(le) : répondre aux questions, animer les ateliers de groupe, suivre leur progression et assurer la consolidation des compétences jusqu'à leur certification.
Responsabilités principales
* Planifier et coordonner les sessions d'onboarding.
* Préparer et vérifier les dossiers contractuels avant signature.
* Suivre les formations : inscriptions, relances, évaluation des acquis.
* Animer des ateliers collectifs et entretenir la dynamique de groupe.
* Maintenir les référentiels à jour (guides, trames, check-lists).
* Mettre en place des indicateurs simples de suivi : taux de c
omplétude, délais d'habilitation, qualité des dossiers.
Profil recherché
* Organisé(e), pédagogue et rigoureux(se). Vous aimez structurer, simplifier et transmettre.
* Aisance relationnelle, sens du détail documentaire, goût pour la coordination humaine et la montée en compétence collective.
* Posture de facilitation : introduire, structurer, outiller.
Rémunération
Rémunération composée d'un fixe mensuel
et d'un
variable trimestriel
indexé sur des objectifs précis : qualité et complétude des dossiers, efficacité de l'onboarding, progression des facilitateurs et tenue des indicateurs de suivi. Le variable serait versé à la fin de chaque trimestre, sur validation des objectifs atteints.
En rejoignant ProfitFlow…
Vous participerez activement à la transition vers une économie post-obsolescence : une économie où les entreprises ne sont plus contraintes de se renouveler par destruction, mais se développent par continuité, coopération et valorisation de leurs zones de croissance.
Votre rôle sera au cœur de cette transformation : accompagner celles et ceux qui font vivre le protocole, pour bâtir un écosystème durable, cohérent et performant.