Expert comptable

Nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.

Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.

Comment?

• Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur un seul secteur et suivent des formations complètes. Ici, ma collègue Marine et moi-même sommes experts dans le secteur des métiers Office & Sales.
• Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats n'attendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur d'avance.
• Grâce à l'offre la plus étendue : plus grand réseau d'agences en Belgique : une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F, nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.

Tenue de la comptabilité

• Encodage des achats, ventes et financiers
• Suivi des comptes clients/fournisseurs
• Lettrage et contrôle des comptes
• Amortissements & provisions
• Gestion des immobilisations

Déclarations TVA

• Déclarations périodiques (mensuelles ou trimestrielles)
• Listing clients annuel
• Relevés intracommunautaires
• Suivi remboursements/crédits TVA

Obligations légales annuelles

• Établissement des comptes annuels (schéma complet ou abrégé selon taille)
• Dépôt à la Banque Nationale de Belgique (BNB)
• Procès-verbal d’assemblée générale
• Rapport de gestion si requis

Déclaration fiscale

• Déclaration à l’impôt des sociétés (ISoc)
• Calcul des versements anticipés
• Simulation fiscale annuelle
• Suivi des contrôles fiscaux éventuels

Qualifications obligatoires

• Membre ITAA (Expert-comptable certifié ou Conseiller fiscal certifié)
• Expérience minimum 5 ans
• Maîtrise complète :
  • Comptabilité belge (BE GAAP)
  • TVA belge & intracommunautaire
  • Impôt des sociétés (ISOC)
• Expérience en représentation lors de contrôles fiscaux

Vous êtes orienté terrain et commercial. Il faut donc un expert-comptable :

• Proactif (pas uniquement réactif aux échéances)
• Disponible rapidement
• Orienté solution
• Pédagogue
• Capable d’expliquer les chiffres simplement
• À l’aise dans un environnement dynamique

• Un salaire en fonction de votre expérience
• Un statut employé ou indépendant selon vos attentes

• A négocier