Aux Mutualités Libres, nous croyons en un avenir avec des soins plus humains, plus intelligents et plus efficaces. Et nous y travaillons chaque jour avec envie. Notre Union compte plus de 1.000 collaborateurs motivés qui partagent un même objectif : façonner les soins de santé de demain. Trois mutualités font partie de notre groupe : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons plus de 2,3 millions de membres. Nous ne proposons pas un simple job, mais un défi significatif. Nous transformons des questions complexes en solutions concrètes, réalisables et intelligentes. Libres et indépendants de toute affiliation politique ou religieuse, nous nous efforçons chaque jour d'offrir le meilleur service à nos membres. Nos collaborateurs débordent de talent, de connaissances et d'initiative. Ils prennent leur carrière en main et réfléchissent à des propositions d'amélioration. Ce dynamisme et cette flexibilité font notre force. Le respect, l'entrepreneuriat et l'orientation résultats constituent la base de notre culture. Nous croyons en la flexibilité du travail, dans le temps et dans l'espace. Des bureaux modernes et une atmosphère ouverte complètent le tableau. Vous êtes prêt à mettre vos talents au service de soins qui font progresser ? Découvrez nos offres d'emploi et évoluez avec nous.
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Description de la fonction Votre rôle : acteur stratégique garant de l'efficacité des processus métier, alignés sur les besoins business et la stratégie IT. Vous êtes passionné par la transformation digitale et souhaitez jouer un rôle central dans l'alignement entre vision stratégique, processus métier et solutions IT ? En tant qu'Architecte Business, vous êtes à la croisée des chemins : visionnaire, acteur de terrain et interlocuteur privilégié des équipes métier et techniques. Vos missions clés Vision stratégique & Leadership
* Traduire la stratégie de l'entreprise en feuille de route opérationnelle concrète, évolutive et alignée
* Assurer une veille opérationnelle constante pour identifier les opportunités d'innovation
* Coconstruire l'architecture cible et les roadmaps de transformation avec les directions métier et IT
* Assurer le changement auprès des équipes pour une adoption fluide des transformations.
Conception & Pilotage opérationnel
* Capturer les besoins métier, structurer la feuille de route et coprioriser les initiatives à forte valeur ajoutée
* Élaborer les business cases et participer aux analyses financières et à la gestion des risques
* S'assurer que la transformation opérée soit mesurable afin de pouvoir vérifier la valeur ajoutée après la mise en place
* Gouverner la transformation à travers des modèles solides de pilotage, de suivi agilité business et d'ajustements stratégiques.
Gouvernance & Excellence des processus métier
* Définir, maintenir et optimiser les processus métier dans une logique de performance et de cohérence globale (Union, mutualités, instances inter-mutualistes)
* Analyser les initiatives, se positionner et formuler des amendements, tout en veillant au respect des standards opérationnels établis
* Agir comme garant de la continuité et de la qualité dans la livraison des projets.
Contrôle qualité & Delivery
* Suivre l'exécution des projets pour garantir la conformité avec la vision initiale
* Analyser les écarts potentiels, proposer des mesures correctives et soutenir les équipes projets
* Produire la documentation finale (as-built) et assurer le transfert de connaissances.
Profil
* Formation supérieure (Master) en informatique, ingénierie ou management avec forte affinité IT
* Expérience confirmée (7-10 ans ) dans un rôle similaire
* Expérience confirmée en modélisation opérationnelle avec un excellent esprit d'analyse et une vision transversale
* Solide compréhension des enjeux métier et capacité à dialoguer avec le top management comme les équipes techniques
* Vision stratégique, leadership transversal et sens du résultat
* Bonne connaissance des deux langues nationales et connaissance de l'anglais.
Offre
* Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
* Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
* De nombreuses formations en termes de développement personnel (self-coaching, time management, négociation)
* Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
* Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
* Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
* De nombreux avantages extralégaux, tels qu'une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
* Une voiture de société ou le remboursement de vos frais de transport
* 37 jours de congés par an
* Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.