Wij zoeken JOU als je houdt van:
* Enthousiast wordt van het ineen puzzelen van een uurrooster dat in de smaak valt bij zowel:
* Kinderen, lees: voldoende bekende gezichten op dienst om zich veilig te voelen en wat individuele aandacht te krijgen.
* Als medewerkers, lees: tijdig weten wanneer je moet werken en met wie, genoeg mensen op dienst en af en toe eens een wissel omdat dat nu eenmaal (privé) beter uit komt.
* Als organisatie, lees: de uurrooster is wettelijk, de continuïteit van de werking is gegarandeerd net als goede zorg voor kinderen en medewerkers.
* Het helemaal geweldig vindt dat je hiervoor beroep kan doen op een digitaal tijdsregistratiesysteem waarin je vlot je weg vindt.
* Geen zenuwinzinking krijgt als je je net gelegde puzzel opnieuw moet leggen omdat een collega ziek belt of een stagiaire die ene dag toch op school verwacht wordt.
* Standvastig 'nee' durft zeggen als alle mensen tegelijk verlof vragen.
* Een warm hart hebt voor de doelgroep, zijnde uithuisgeplaatste kinderen tem 12 jaar en hun opvoedingsfiguren.
* Wel wat kaas hebt gegeten van traumasensitief werken en mensen hierin ook écht kunt meenemen, ondersteunen en doen groeien zodat verblijvende kinderen kansrijk kunnen opgroeien.
* Een ontwikkelingsgerichte leidinggevende bent die aansluit op het ontwikkelingsniveau van medewerkers en hen zo stelselmatig verder helpt groeien. Of het nu om een net afgestudeerde nieuwe collega gaat of om een 'oude getrouwe' die moet meegenomen worden in weer een nieuw gedachtegoed. Of het nu om jobinhoudelijke zaken gaat of om het ondersteunen op vlak van het laten zien van positief samenwerkingsgedrag.
* De belangen van kinderen, medewerkers én organisatie moeiteloos kan verzoenen of toch althans een goed compromis kan vinden dat werkt voor iedereen. Dit steeds in nauw overleg met je rechtstreeks verantwoordelijke, zijnde de coördinator van de residentiële werking.
* Met veel enthousiasme teamvergaderingen kunt leiden waar mensen met goesting naartoe gaan en geïnspireerd weer buiten gaan.
* Een brugfiguur (en soms ook bemiddelaar) kunt zijn tussen de leefgroepen en de overige teams binnen Lentekind die allemaal op hun manier een steentje bijdragen in de zorg voor verblijvende kinderen. Hierbij denken we onder andere aan het nachtteam, de teams die instaan voor de kook, klus en kuis, de contextbegeleiding, …
* Tussendoor nog tijd en ruimte vindt om je met een aantal overkoepelende administratieve/organisatorische zaken bezig te houden ter ontlasting van de leefgroepbegeleiders.
Wij zijn CONTENT als:
* De kwaliteitsvolle opvang van en zorg voor verblijvende kinderen steeds gegarandeerd is.
* Ook ouders en andere opvoedingsfiguren zich welkom en betrokken voelen.
* We 'groei' zien bij zowel kinderen als medewerkers.
* Medewerkers van je teams graag komen werken én daarbij ook goed werk leveren.
* De samenwerking binnen en tussen teams naar een hoger niveau getild wordt.
* Je de onmisbare rechterhand van de coördinator van de residentiële werking bent.
In ruil voor jouw ongelooflijke inzet én samenwerkingsgedrag in lijn met onze waarden (verbinding, samenwerken en groei), BIEDEN wij jou:
* Een contract van onbepaalde duur voor 30,4/38ste zo gauw je beschikbaar bent.
(Ongeveer de helft van deze uren zijn voorzien voor het opmaken en opvolgen van uurroosters en planningen, het voorbereiden, voorzitten en opvolgen van teamvergaderingen, administratieve taken, … De overige uren zijn voorzien voor medewerkersondersteuning en - coaching).
* In een organisatie die werkbaar werk en een positieve samenwerkingscultuur hoog in het vaandel draagt en alles op alles zet om daar te geraken en dat ook te behouden.
* Ondersteuning voor je takenpakket in de vorm van regelmatig overleg met de coördinator residentieel, die je rechtstreeks verantwoordelijke is alsook met de therapeute die een aantal uur verbonden is aan onze werking.
* In een kindvriendelijke, groene, onvoorspelbare omgeving waar geen dag hetzelfde is.
* Waar je beloond wordt voor ouder worden met éxtra verlofdagen.
* En verloond wordt volgens barema b1b binnen paritair comité brutoloon aan 0 jaar anciënniteit € 2675,70, voor jou reeds verrekend aan een jobtime van 30,4/38ste – op 10 jaar anciënniteit wordt dit dan € 3344,63). Relevante anciënniteit neem je vanzelfsprekend mee en er is zelfs ruimte voor het meenemen van gedeeltelijke anciënniteit als zij – instromer.
* Daar bovenop krijg je maaltijdcheques van € 5,- per gewerkte dag van minstens 3u en dit vanaf je 4de maand in dienst.
* En zorgen we voor gratis soep in de wintermaanden, een lekkernij met Pasen en de Sint en vinden we het fijn om eens gezellig samen te zijn
INTERESSE?
* Maak dat dan snel kenbaar door je CV én motivatie te bezorgen aan je toekomstige rechtstreeks verantwoordelijke, zijnde de coördinator van de residentiële werking Tinneke Wouters. Haar mailadres is
* Heb je nog vragen? Stel ze via mail of vraag naar een kort online overleg. Zo kunnen jullie alvast eens kort kennismaken en vragen stellen.
* Wees wel snel: de vacature staat maar open tot 04/01/26. Grijp dus nu je kans om onze nieuwe collega te worden