Localisation : Deux sites : Brabant Flamand & Proximité Anvers
Contrat : CDI ou Freelance
Langues : FR / NL / EN requis
Secteur : Équipements énergétiques – projets collectifs (chaufferies industrielles, GMP)
Package : Jusqu'à 8.000 € brut/mois + bonus + voiture + chèques-repas + assurances + frais nets
Vous êtes un manager commercial expérimenté avec une vision claire, un sens aigu du terrain, et la capacité d’encadrer des profils seniors ? Vous êtes motivé(e) à reprendre une équipe existante, à structurer et à impulser un changement durable dans un environnement technique exigeant ? Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé, capable d’allier leadership, coaching et rigueur opérationnelle.
Responsabilités
Structuration & Leadership :
Reprendre la direction d’une équipe stable de 7 collaborateurs
Mettre en place une structure claire : outils, méthodes, KPIs, process
Installer une culture de responsabilisation et de performance
Vision & Développement :
Définir une stratégie commerciale claire et ambitieuse
Faire croître le chiffre d’affaires (objectif : passer de 4,5 M€ à 6 M€)
Renforcer la présence sur les marchés collectifs : projets publics, pharma, infrastructures techniques
Coaching & Terrain :
Accompagner les commerciaux sur le terrain
Renforcer les compétences en vente, closing, négociation
Participer activement aux rendez-vous clients
Change Management :
Sortir d’un modèle de micro-management historique
Fédérer autour d’une vision claire et d’objectifs communs
Assurer une transition fluide et l’adhésion de profils seniors
Profil recherché
Minimum 10 ans d’expérience dont 5 en people management
Capacité à encadrer, structurer et transformer une équipe existante
Leadership naturel, charisme, assertivité
Sens aigu du chiffre, de la stratégie et de l’exécution
Trilingue FR / NL / EN obligatoire
Connaissance du secteur HVAC ou énergie : atout, mais non essentiel
Offre
Contrat CDI ou statut freelance possible
Salaire fixe jusqu’à 8.000 € brut/mois
Bonus annuel jusqu’à 12.500 € (avec coefficient multiplicateur)
Voiture de société (type Tesla) + carte carburant + outils IT
Chèques-repas, assurances santé, frais nets
Poste à fort impact et visibilité interne
Liberté d’action réelle, cadre stimulant, équipe technique expérimentée
Pourquoi ce poste ?
Remplacement d’une manager partant à la pension
Moment-clé pour apporter du changement et structurer durablement
Marché en croissance, produits performants, réels relais de croissance
Liberté pour construire et manager selon vos standards
Vous adresserez principalement des acteurs institutionnels et industriels, dans un environnement de projets techniques à haute valeur ajoutée
Le poste implique une présence sur deux sites distincts situés dans le Brabant Flamand et à proximité d’Anvers.