Introductie
IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Scrum Master (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Schaarbeek.
1. Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
2. Duurtijd: Lange termijn
3. Regio: Schaarbeek
4. Fulltime
Functie
Binnen het domein werken we met meerdere agile teams, bestaande uit functionele en technische analisten, Java-ontwikkelaars, testers en scrum masters. Het team waarin je terecht komt is een matuur, goed functionerend scrum team dat recent een complexe migratie van on-prem naar AWS heeft afgerond.
We zijn op zoek naar een junior scrum master die, onder begeleiding van een ervaren scrum master, de operationele scrum taken binnen het Root Cause Rebels team zal overnemen. Dit kadert in een coaching traject van 3 maanden waarbij de junior SM stapsgewijs meer verantwoordelijkheid opneemt. Het doel is tweeledig:
5. De klant ontwikkelt een scrum master competentie met begeleide kennisoverdracht
6. De senior scrum master wordt vrijgemaakt voor strategische initiatieven rond AI adoptie en het ZVZ monoliet deconstructie project
Verantwoordelijkheden :
Fase 1 – Observatie & Ondersteuning (maand 1):
7. Observeren van alle scrum ceremonies (stand-up, sprint planning, sprint review, retrospective, refinement)
8. Beheer van Jira board: status updates, linken van tickets, opkuisen van het board
9. Sprint metrics verzamelen en rapporteren (velocity, burndown, cycle time)
10. Vergadernotities en actiepunten bijhouden en opvolgen
11. Logistieke ondersteuning voor workshops (planning, ruimtes, documentvoorbereiding)
Fase 2 – Co-facilitatie (maand 2):
12. Zelfstandig faciliteren van daily stand-ups
13. Co-faciliteren van sprint planning en sprint review met de senior SM
14. Starten met het faciliteren van refinement sessies
15. Retrospectives ontwerpen onder begeleiding van senior SM, samen faciliteren
16. Impediments administratief opvolgen; escalaties via senior SM
Fase 3 – Zelfstandig met Vangnet (maand 3):
17. Zelfstandig faciliteren van alle ceremonies
18. Senior SM is selectief aanwezig bij complexe refinements en geladen retrospectives
19. Wekelijks coaching gesprek met senior SM
20. Cross-team afstemming ondersteunen (logistiek en opvolging)
21. Bijdragen aan Definition of Done en team working agreements
Na maand 4 – Autonoom:
22. Operationeel scrum master voor het Root Cause Rebels team
23. Senior SM beschikbaar voor escalaties en teamcoaching
24. Zelfstandig contact met Product Owner voor sprint- en backlog-gerelateerde zaken
Functie-eisen
Praktische skills:
25. Spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een plus.
26. Kennis van Scrum (Scrum Guide 2020) en Agile werkmethoden.
27. Affiniteit met IT en softwareontwikkeling; technische achtergrond is een plus maar geen vereiste.
28. Bereidheid om te leren en zich te laten coachen door een ervaren scrum master.
29. Ervaring met Jira en Confluence is een pluspunt.
30. Werklocatie: hybride — combinatie van thuiswerk en aanwezigheid op kantoor (af te spreken met team).
Soft skills:
31. Leergierig en open voor coaching en feedback
32. Goede luisteraar — kan de dynamiek van een team aanvoelen
33. Georganiseerd en nauwkeurig in administratieve opvolging
34. Proactief — wacht niet tot men iets vraagt, maar ziet wat nodig is
35. Communicatief sterk — kan helder en beknopt communiceren naar team en stakeholders
36. Bescheiden maar niet passief — durft vragen te stellen en zaken aan te kaarten
37. Affiniteit met people management en teamdynamiek
38. Belichaamt Servant Leadership — stelt het team centraal, faciliteert in plaats van te sturen, en zet zich in om obstakels weg te nemen zodat anderen optimaal kunnen werken
39. Interesse in AI en nieuwe technologieën is een pluspunt
Aanbod
Wat er bijkomt
Je wordt verloond naar takenpakket, kennis en competenties. Met zorg werken wij een motiverend salarispakket uit inclusief een interessant extralegaal pakket met een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijks budget voor de aankoop van persoonlijk IT-materiaal, … Tevens bieden we je graag een bedrijfswagen met laad- of tankkaart aan.
Wat echt telt
Jij en jouw persoonlijke wensen en noden staan voor ons centraal. Aan de hand van persoonlijke opvolging en contacten streven we samen naar jouw gewenste carrière. We bieden je de doorgroeimogelijkheden en uitdagingen die je ambieert, en begeleiden je aan de hand van een professioneel opleidings- en evolutiebeleid. Work-life balance vinden we belangrijk, in dit kader bieden wij ook graag flexibiliteit. Daarnaast organiseren we jaarlijks tal van superfijne evenementen waar we jou steeds voor uitnodigen! Zo zijn we ook elk jaar als sponsor aanwezig op enkele festivals.
Al het bovenstaande, en veel meer, zorgt ervoor dat wij jaar na jaar de award voor Great Place to Work binnenhalen!