Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat dat inzet opRead on to fully understand what this job requires in terms of skills and experience If you are a good match, make an application.pro‑activiteit ,innovatieenmensgericht werken .Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies.Voor ons Legal Department (4 collega's) zoeken we een (Junior) Legal Advisor die wil meebouwen aan onze groei en regelmatig tussen de kantoren wil schakelen.Je versterkt het Legal Department en groeit stapsgewijs naar zelfstandigheid:Je volgt sociale actualiteit op, doet juridisch opzoekingswerk en interpreteert wetgeving.Je beantwoordt vragen van klanten en collega's en werkt heldere adviezen uit.Je selecteert relevante sociaaljuridische info en vertaalt die naar praktische toepassingen.Je bereidt opleidingen en mededelingen voor klanten en medewerkers inhoudelijk voor.Je maakt juridische modeldocumenten en documenten op maat van klanten.Je onderhoudt contacten met belangrijke partners en organisaties.Je voelt je thuis in onze waarden:Mens ,Kwaliteit ,Transparantie ,Ondernemerschap ,Teamwork .Je hebt eenbachelor Rechtspraktijk of Master in Rechtenen een sterke interesse in sociaal recht.Je werkt nauwkeurig, efficiënt en behoudt overzicht, ook tijdens piekmomenten.Je denkt kritisch, proactief en oplossingsgericht.Je communiceert helder, foutloos en diplomatisch, zowel intern als met klanten.Je bent leergierig en volgt sociale wetgeving actief op.Je bouwt graag duurzame relaties op met klanten.Je bent vlot met PC‑toepassingen.Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans.Voltijds contract van onbepaalde duur (40 u/week)Competitief loon volgens ervaring tussen €2500 en €3450 bruto20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaarGlijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerkMaaltijdcheques (€7,5/dag) en ecochequesLaptop (privé & professioneel gebruik)Groepsverzekering (aanvullend pensioenplan en verzekering gewaarborgd inkomen) en hospitalisatieverzekering voor het gezinCafetariaplan waarvan je kan gebruikt maken met je 13de maand (fietsleasing, ambulante gezondheidsverzekering, terugbetaling van individueel pensioensparen, multimedia, warranten)Bedrijfwagen na 1 jaarEn vooral:Duurzaam loopbaanbeleidmet opleidingen, coaching en doorgroeikansenAutonomie en variatiein je jobEenwarme, inclusieve werkplekmet open communicatie en betrokken collega'sInteresse?Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. xirbnpk Vragen? Bel Ondernemerschap, Rechtspraktijk, Juridische richting, Sociale wetgeving, Frans, Sociaal recht, Nederlands, SEN