Expansiemanager: stuur je de toekomst van ons winkelnetwerk?
Als Expansiemanager bij [naam bedrijf] word je verantwoordelijk voor het detecteren, evalueren en realiseren van nieuwe franchise locaties voor [merk/uitzendkracht]. Je speelt een sleutelrol in de verdere uitbreiding van ons winkelnetwerk, door strategische sites te identificeren, marktstudies te coördineren, onderhandelingen te voeren met eigenaars en stakeholders, en het volledige expansieproces van A tot Z te begeleiden – met als doel duurzame groei en commerciële impact te realiseren binnen een competitieve retailmarkt.
Jouw taken:
- Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het vinden van strategische panden die het Carrefour-netwerk aanzienlijk uitbreiden.
- Je identificeert sites/panden met hoge toegevoegde waarde (bijv. visibiliteit, ligging, bereikbaarheid, concurrentie…).
- Na identificatie van een locatie: Analyseer je samen met interne partners de rentabiliteit en neem je contact op met eigenaars, verhuurders of makelaars voor onderhandelingen over huur, overname of terugkoop.
- Je werkt samen met het immoteam voor het bekomen van de bouw- en uitbatingsvergunningen.
- In een tweede fase ben je verantwoordelijk voor de opvolging en begeleiding van het vestigingsproject, tot de winkel effectief opent op de nieuwe locatie.
Jouw profiel:
- Je neemt graag initiatief en werkt zelfstandig binnen een resultaatsgerichte context.
- Je bent hands-on en schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
- Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en voelt je comfortabel in complexe deals.
- Je hebt een uitgesproken commerciële ingesteldheid en ziet snel kansen in de markt.
- Je werkt met geduld en doorzettingsvermogen, ook bij lange onderhandelingstrajecten of complexe dossiers.
Wat wij bieden:
- Een fulltime contract van onbepaalde duur.
- Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen (wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, resultaatsgebonden bonus, fietsleasing aan gunstige voorwaarden, groepsverzekering, mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief en een voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …)
- Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen.
- Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden.
- Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.
- Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken.