Functieomschrijving
Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.
Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.
Jouw taken omvatten onder andere:
1. Employee Journey begeleiden:
1. Intake van vacatures met hiring managers.
2. Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.
3. Coördineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.
4. Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.
5. Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.
6. Ondersteunen bij off-boarding.
2. Leren & Ontwikkelen:
7. In kaart brengen van opleidingsbehoeften.
8. Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.
9. Coördineren van opleidingen.
3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:
10. Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.
11. Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).
12. Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).
13. Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.
14. Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
Vereisten
Het bedrijf zoekt iemand met dit profiel:
15. Ruime en generalistische ervaring binnen soft HR (minstens 10 jaar).
16. In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en taken efficiënt te organiseren.
17. Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.
18. Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.
19. Communicatief sterk in het Nederlands, Engels en Frans.
20. Bereid om sporadisch te reizen naar onze buitenlandse vestigingen (Nederland, Frankrijk, Duitsland, Denemarken).
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Frans
Je hebt een perfecte kennis van het Engels
Aanbod
Wat biedt het bedrijf jou?
21. Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf met een warme organisatie en vlakke structuur die staat voor kwaliteit, innovatie en perfecte service.
22. De mogelijkheid om eigen accenten te leggen in deze nieuwe functie binnen het bedrijf.
23. Je geniet daarbij van een marktconform salarispakket, leuke collega's en de mogelijkheid om te werken in een systeem van glijdende werktijden en 12 ADV dagen bij een voltijds werkregime. (Deeltijds tewerkstelling (80%) is een optie.)
Klinkt dit als een job voor jou?
Solliciteer met je recente CV en motivatiebrief via met vermelding "HR Business Partner".