Doel van de functie
Als directeur Infrastructuur en Facilitaire diensten ben je eindverantwoordelijke voor het strategisch, tactisch en operationeel beheer van het patrimonium en van de Facilitaire diensten. Je waakt daarbij over duurzaamheid, veiligheid, kostenefficiëntie en ondersteuning van de kernopdracht van onze organisatie.
Werkplek
Koninklijk Instituut Woluwe
Wat zijn je taken?
Strategie en Beleid
* Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht en duurzaam beleid, in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie.
* Je bent eindverantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord facilitair beleid, steeds in overleg met het directieteam.
* Je volgt relevante wetgeving, beleidskaders en sectorontwikkelingen op en vertaalt deze naar concrete organisatorische en inhoudelijke keuzes binnen jouw verantwoordelijkheden.
* Je neemt de lead in ons preventie- en milieubeleid.
* Je maakt deel uit van het directieteam, en draagt mee de verantwoordelijkheid voor het beleid en de dagelijkse werking van het OC.
* Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Leiderschap en Organisatie
* Je geeft leiding aan coördinatoren en teams, en je stimuleert een professionele organisatiecultuur gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling.
* Je stelt je constructief en loyaal op en geeft leiding volgens de principes uit de missie en de daarbij horende engagementsverklaring.
Project- en Patrimoniumbeheer
* Je werkt een masterplan uit vanuit de focus op infrastructuur en met een lange termijnvisie.
* Je bent verantwoordelijk voor alle bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van ons patrimonium.
* Je werkt vlot samen met externe partners.
Profiel
Waarden
* Je bent innoverend, gedreven, betrokken, vaardig in het omgaan met conflicten en loyaal.
* Je kan relativeren, gevoel voor humor is een pluspunt.
* Je werkt verbindend en geeft mensen de ruimte om met goesting te werken.
* Je kan strategisch denken combineren met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
* Je hebt voeling met de doelgroepen op onze campussen (type 2, 6, 7 en 9).
* Je herkent je in de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van de groep Evara.
Expertise
* Je eerste natuur is coachen van mensen. Via situationeel leiderschap begeleid je mensen in de groei naar meer resultaatsgericht werken en probleemoplossende vaardigheden.
* Je hebt sterke relationele, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
* Je hebt ervaring met het leiden van complexe infrastructuurprojecten.
* Je beschikt over een masterdiploma (ingenieur, architectuur, bouwkunde) of bent gelijkwaardig door ruime ervaring.
* Ervaring met het uitbouwen van een masterplan is een pluspunt.
Aanbieding
* Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is.
* Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, coaching en leiderschapsontwikkeling.
* Een aantrekkelijke functie met veel afwisseling en een aangename werksfeer.
* Een organisatie met boeiende en uitdagende perspectieven.
* Ondersteuning vanuit Evara door een betrokken bestuur en ervaren collega-directieleden.
* Verloning is conform sectorale directiefuncties.
* Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
* Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
Gelijke kansen
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,…
Sollicitatie deadline
Solliciteren kan tot 10.06.2026.
#J-18808-Ljbffr