Talent Acquisition Officer
Functieomschrijving
Jouw taken
- Je zoekt actief nieuwe kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
- Je voert sollicitatiegesprekken en bouwt duurzame relaties met kandidaten op.
- Je beheert het volledige wervingsproces voor arbeiders en bedienden.
- Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen, interimkantoren en partners.
- Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en events.
Over het bedrijf
Onze klant is een stabiel en groeiend familiebedrijf met een warme, collegiale werksfeer. Hier staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je krijgt ruimte voor initiatief, kan je netwerk uitbouwen en werkt in een omgeving die teamwork, waardering en plezier hoog in het vaandel draagt.
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR, met focus op actieve zoektocht van kandidaten.
- Kennis of interesse in de bouwsector.
- Sterk communicatief in Nederlands, Engels en Frans.
- Flexibel, gedreven en een echte teamspeler.
- Bereid om af en toe op zaterdag te werken en te reizen binnen Vlaanderen of Noord-Frankrijk.
Aanbod
- Competitief salaris met extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen en tankkaart.
- Maaltijdcheques, ecocheques en groepsverzekering.
- 32 vakantiedagen (incl. 12 ADV-dagen).
- Mentor bij opstart en doorgroeimogelijkheden via interne opleidingen.
- Deelname aan teambuildings en sportevents.
- Open, informele en familiale werkomgeving met enthousiaste collega's.