Publiée le 17 juin
Mission du poste
Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut !
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Pourquoi choisir DaJobs ?
- Des missions adaptées à vos compétences et envies.
- Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.
- Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.
Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !
Welcome to the Family !
Pour notre client, actif dans le secteur des services, nous recherchons un.e Payroll & Legal Officer.
En tant que Payroll & Legal Officer, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative des ressources humaines. Véritable relais entre les collaborateurs, les responsables internes et le secrétariat social, vous veillez à la bonne exécution des processus de paie et au respect des obligations légales et sociales.
Vos responsabilités
Gestion de la paie
- Préparer et traiter les salaires en collaboration avec le secrétariat social ;
- Vérifier l'exactitude des données de paie ;
- Assurer le suivi administratif lié aux rémunérations.
Administration RH
- Gérer les avantages sociaux (assurances, congés, absences, etc.) ;
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, leurs avantages et les procédures RH ;
- Veiller au respect de la législation sociale et fiscale en vigueur.
Reporting et support RH
- Établir des rapports réguliers relatifs à la paie et aux effectifs ;
- Fournir des données fiables permettant de soutenir les décisions de la direction ;
- Participer à différents projets RH : développement organisationnel, formation, gestion de la performance, etc.
Vous êtes titulaire d'un Bachelier en Ressources Humaines ou disposez d'une expérience équivalente ; Vous possédez une bonne connaissance de la paie ainsi que de la législation sociale belge ; Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'un esprit analytique ; Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre orientation service et votre capacité à gérer efficacement les priorités.Une fonction variée et à responsabilités ;Un environnement de travail dynamique et collaboratif ;L'opportunité de contribuer activement au bon fonctionnement des ressources humaines ;Un cadre favorisant l'autonomie et le développement professionnel. Français, Législation sociale, Payroll et Salaire, Rapport, Payroll et Salaire, Suivi administratif, Informatique, Secrétariat Social, Ressources humaines, Direction, Administration, Ressources humaines
