Description du poste
Tu es un(e) leader(euse) naturel(le) débordant(e) d'énergie ? Tu sais comment motiver une équipe et produire des résultats de haut niveau ?
Responsabilités
* Tu géreras l’équipe et l'encadreras au quotidien
* Tu contrôleras les chiffres de vente et élaboreras des plans d'action
* Tu garantiras une expérience d'achat centrée sur le client
* Tu organiseras le recrutement, l'intégration et la formation
* Tu t’assureras que le magasin soit au top, tous les jours
* Tu coopèreras sur le terrain et donneras toi-même l'exemple
Ce que nous t’offrons
* Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année
* Des primes pouvant aller jusqu'à 5 000 euros par an
* Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé
* Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
* Assurance hospitalisation
* Indemnité de déplacement selon PC 311
* Possibilité de louer des vélos
* 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
* Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando…)
* Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end
* 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
* Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements
* Nous sommes officiellement reconnus Top Employer !
Qui recherchons-nous
* Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
* Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique
* Le travail physique? Tu n'en as pas peur
* Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes
Est-ce ton prochain défi ?
Postule dès aujourd'hui ! Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.
Informations complémentaires
JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, de la capacité physique ou mentale, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Pour plus d'informations, consulte notre page
Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.
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