ERGO is één van de belangrijkste verzekeringsgroepen in Duitsland en Europa. De groep is wereldwijd vertegenwoordigd in ongeveer 26 landen en richt zich op Europa en Azië. Op de thuismarkt, Duitsland, behoort ERGO tot de toonaangevende aanbieders in alle segmenten.
Functieomschrijving:
Als IT Applications Manager neem je een people management rol op binnen een internationale en veranderende IT‑omgeving. Je stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, het onderhoud en de ondersteuning van onze contractbeheer- en datawarehouse‑applicaties voor levensverzekeringen.
Je werkt onder leiding van onze Head of IT Operations & Applications en je neemt naast de dagelijkse leiding ook een conceptuele en strategische rol op. Je creëert een visie op toekomstige ontwikkelingen, ziet het grotere geheel en helpt onze globale IT‑structuur verder vormgeven.
We zoeken iemand die wil meegroeien inde functie en binnen 2 à 3 jaar concrete resultaten kan realiseren, ook al ligt de eindbestemming nog niet volledig vast.
Kernverantwoordelijkheden:
1. People & Teammanagement:
2. Leid, coach en motiveer een internationaal team
3. Faciliteert hybride samenwerking en ondersteunt het onboardingsproces van teamleden.
4. Organiseert regelmatige teammeetings, 1‑op‑1’s en performancegesprekken.
5. Stimuleert een cultuur van samenwerking, continue verbetering en transparantie.
6. Conceptueel & strategisch meedenken Bouwt mee aan de visie rond onze applicaties en het hybride operating model. Denk mee over procesoptimalisaties, efficiencyvoorstellen en globale werkmethodieken. Ziet het grotere geheel en kan prioriteiten bepalen in een snel veranderende IT‑omgeving.
7. Project- & Stakeholdermanagement Bepaalt prioriteiten, beheert resources & plant deliverables. Werkt nauw samen met business stakeholders om noden te begrijpen en te vertalen naar oplossingen. Zorgt ervoor dat projecten binnen timing en scope opgeleverd worden.
8. Technisch toezicht: Bewaakt stabiliteit, beveiliging en performantie van de applicaties. Zorgt voor goede integratie tussen systemen. Ziet toe op correcte naleving van IT‑governance en data protection.
Vereiste kwalificaties:
9. Profiel:
10. Meer dan 5 jaar ervaring in IT, waaronder minstens 2 jaar in een leidinggevende of toezichthoudende rol.
11. Master- of bachelordiploma in computerwetenschappen, informatietechnologie, data science of gelijkwaardig door ervaring
12. Zeer goede kennis Nederlands, Frans en Engels.
13. Ervaring met veranderende omgevingen en hoge dynamiek; je kan omgaan met stress en evolutie.
14. Ervaring met changemanagement, met bewezen succes in het leiden van softwareontwikkeling en implementatieprojecten.
15. Technische Vaardigheden:
16. Grondige kennis van best practices in softwareontwikkeling en relevante frameworks.
17. Ervaring met data-extractie, transformatie en ETL-processen.
18. Kennis van SAP, SAS en projectmanagementmethodologieën is een pluspunt.
19. Soft Skills: Sterke organisatorische vaardigheden en talent voor teamcoördinatie. Conceptueel vermogen: je ziet het geheel, niet alleen day‑to‑day taken. Aantoonbaar vermogen om teams te leiden en te motiveren, een positieve werkomgeving te creëren en resultaten te behalen. Uitstekende probleemoplossende vaardigheden. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, essentieel voor interactie met teamleden, externe partners en stakeholders op alle niveaus.
Wij bieden:
Bij ERGO Insurance. bieden we je uitdagend werk met opleidingsmogelijkheden (via opleiding, coaching, projecten en interne mobiliteit) en dat alles in het hartje van Brussel (vlakbij de Grote Markt, naast het centraal station).
Naast een marktconform brutosalaris bieden we een reeks aantrekkelijke extralegale voordelen:
20. Eindejaarspremie (13e maand)
21. Een competitief verzekeringspakket (hospitalisatieverzekering, gewaarborgde inkomensverzekering en pensioenplan)
22. Bedrijfswagen met laadkaart
23. Maandelijkse maaltijdcheques;
24. Jaarlijkse ecocheques
25. Een jaarlijkse geschenkbon
26. collectieve bedrijfspremie (CAO 90)
27. Sectorale bonussen
28. Nettovergoedingen
29. Smartphone met abonnement
30. Jaarlijks bonusplan gebaseerd op collectieve and individuele prestaties
Je kunt ook rekenen op een aantrekkelijke vakantieregeling (minstens 32,5 dagen), flexibele werktijden en de mogelijkheid om maximaal drie dagen per week te telewerken. Deze hybride manier van werken zorgt voor een goede balans tussen je werk en privéleven.