Contenu de la fonction
Souhaitez-vous acquérir plus dexpertise dans lart de créer un bon tableau de bord ? Souhaitez-vous appliquer vos connaissances (théoriques) dans la pratique ? Notre service a pour mission de convertir tous les tableaux de bord existants en PowerBI.
La mission de notre service
"En collaboration avec vous, nous assisterons les mandataires, les propriétaires et gestionnaires de processus, ainsi que tous les responsables et collaborateurs de lAdministration Générale de la Documentation Patrimoniale afin quils puissent offrir une assurance raisonnable quant à latteinte effective des objectifs (A.R. du 15 mai, M.B., 17 juin, maîtrise de lorganisation au sein du gouvernement fédéral) en surveillant les processus et en mesurant, à laide de tableaux de bord, points de mesure, KPI, KRI et indicateurs clés, la réalisation ou non des objectifs opérationnels et stratégiques, pour en assurer la discussion au niveau hiérarchique adéquat."
1. Analyser les tableaux de bord existants dans COGNOS
2. Identifier les données nécessaires et utilisées dans lapplication COGNOS
3. Soutenir léquipe de datamining de lAGDP dans les extractions des systèmes sources
4. Développer les tableaux de bord dans PowerBI (des rapports standards sont déjà prêts)
5. Charger les extractions dans le tableau de bord PowerBI que vous avez développé
6. Publier ces tableaux de bord pour tous les collaborateurs de lAGDP
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
Le gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.
L'Administration générale de la documentation du patrimoine est l'une des cinq administrations générales du SPF Finances.
Notre appellation Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP) reflète parfaitement notre activité principale, à savoir la gestion dune vaste documentation relative au patrimoine, un patrimoine qui comprend pas seulement les biens immobiliers, mais aussi les biens mobiliers comme, par exemple, les meubles, les voitures, les bijoux et autres objets ou encore l'argent.
Nous sommes chargés de percevoir les droits dhypothèque, denregistrement et de succession, d'organiser les ventes des biens de lÉtat, d'exproprier pour cause d'utilité publique, de fixer le revenu cadastral.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.
Compétences génériques:
7. Collaborer: Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs: Développer la collaboration transversale
8. Être orienté clients: Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal: Développer une relation durable avec les clients
Compétences techniques:
9. Connaissance en tant quutilisateur de lEXCEL
Atouts:
10. Expérience avec Power BI
11. Connaissance de base du management de la prestation, du management de la performance ou du contrôle de gestion
12. Connaissance de SQL
13. Motivé(e) à se plonger dans la matière
14. Connaissance de base de la deuxième langue nationale (équipe bilingue)
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Avantages supplémentaires:
15. Formation approfondie sur le terrain dans la matière
16. Autres possibilités de formation
Procédure
17. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
18. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,