Chargé.e de cours pour le Centre de Formation Continuée en Sciences et Mathématique (CEFOSCiM) (H/F/X) à 50%
Faculté : Faculté des sciences
Grade : chargé de cours
Contrat : durée déterminée
Catégorie : personnel académique
Poste : Allocation (au cadre)
Au sein de l’Université de Namur, la Faculté des Sciences compte près de 1400 étudiants et 500 membres du personnel dont 60 académiques et 300 scientifiques. Elle offre des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en biologie, chimie, géologie, géographie, mathématiques, physique et médecine vétérinaire. La formation continuée dans l’enseignement à l’UNamur compte 4 centres de formation qui se sont regroupés dans une structure commune : la Salle des pros. Le but de cette structure est de :
* Sensibiliser et former les professionnels de l’enseignement pour répondre aux enjeux éducatifs du XXIe siècle : travail collaboratif et interdisciplinaire, enseignement numérique, pédagogie active et innovante, prise en compte de l’hétérogénéité des publics, agir dans un monde en changement, adaptation aux nouveaux contenus dans les référentiels de compétences, production de nouveaux outils didactiques, …
* Accompagner les changements de pratiques pédagogiques des acteurs de l’enseignement.
* Assurer la mise à jour des connaissances du personnel enseignant en sciences et en mathématiques et les outiller sur le plan didactique.
* Offrir des espaces d’échanges et de formation diversifiés et répondants aux spécificités d’un public adulte.
* Favoriser la mise en réseau des acteurs de l’éducation.
Vous serez le/la responsable du CEFOSCiM, le Centre de Formation Continuée en Sciences et Mathématique de la Faculté des Sciences. Le CEFOSCiM est un centre multidisciplinaire couvrant les mathématiques et les matières scientifiques. Le CEFOSCiM développe des outils didactiques et organise des formations continues pour adultes et des certificats d’université destinés à d’autres publics. Vous vous intégrerez à l’institut de recherche IRDENA. CA 778 - Déclaration de vacance validée par le Conseil rectoral par délégation.
Au sein du CEFOSCiM, vous assumerez des missions d’enseignement, de recherche et de service. Plus précisément :
* Concevoir et développer la formation continuée pour les enseignants de l’obligatoire via la formation continue des enseignants et pour les adultes via les certificats universitaires (déjà proposés à l’UNamur) ou les micro-certifications (non encore développées à ce jour au sein de l’institution).
* Préparer des formations avec des outils innovants (recherche et tests en situation classe).
* Coordonner et assurer des formations continues dans les écoles.
* Répondre à des demandes d’écoles pour des journées de formation micro, sur des thématiques choisies par un groupe d’enseignants désireux de se former, dans un établissement donné.
* Participer à l’élaboration d’un programme de conférences sur des thématiques interdisciplinaires (IA, motivation des étudiants, l’évaluation, etc.).
* Mettre en place des formations diplômantes via des certificats (CUAP et CUBEA actuellement).
* Intervenir à la demande des professeurs titulaires dans la formation initiale des enseignants en présentant des outils élaborés au CEFOSCiM.
* Participer ou développer un programme de recherche en didactique avec un focus sur la formation continuée.
* Participer activement aux missions et activités de service de la Faculté et de l’Université.
* Collaborer avec les responsables des centres de formation continuée des enseignants pour baliser et soutenir la politique et les activités de la Salle des Pros de l’UNamur.
* Être le représentant privilégié dans des organes clés de la formation continue pour l’UNamur (comité organisateur du congrès des professeurs de sciences, secteur Sciences du réseau libre de l’enseignement secondaire, conseil de l’IFEC, etc.).
* Assurer les tâches liées à la gestion administrative, RH et financière du CEFOSCiM.
Diplôme, formation et expérience
Titulaire d’un doctorat avec thèse en Sciences ou dans un domaine équivalent. Compétences requises (connaissances, compétences métiers et compétences comportementales) :
* Bonne connaissance de la formation initiale des enseignants en Fédération Wallonie‑Bruxelles
* Aptitude à diagnostiquer les besoins en formation continUée
* Aptitudes pédagogiques, en particulier pour un public d’adultes
* Aptitude à concevoir des dispositifs didactiques et des formations pour un public adulte
* Aptitude à développer des projets de recherche en didactique des sciences et/ou des mathématiques
* Aptitude à la gestion et au développement d’une équipe
* Sens de la collaboration, y compris avec des collègues d’autres disciplines
* Aptitude à établir et maintenir des relations internes et externes, permettant l’échange d’informations
* Aptitude à décrocher des financements et/ou subsides
* Permis B
* Parfaite maîtrise du français
Critères de sélection de première importance :
* Les qualifications et connaissances/compétences énumérées ci‑dessus
* La qualité du projet de développement du centre de formation continuée, incluant un volet enseignement et un volet recherche, fournis dans le dossier de candidature
Autres critères :
* Bonne connaissance de la formation continuée
* Créativité et innovation pédagogique
* Capacité à s’exprimer face à un grand auditoire
* Bonne connaissance de l’anglais
Renseignements complémentaires
Modalités de sélection
* Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection
* Audition par la Commission de recrutement et sélection comprenant (i) un exposé sur le projet de développement du centre de formation continuée, incluant un volet enseignement et un volet recherche, (ii) une séance de formation continue sur un thème au choix en lien avec une matière couverte par le CEFOSCiM destinée à un public adulte et (iii) un échange de questions/réponses.
* Entretien par le Service des Ressources Humaines
* Décision du Conseil d’administration
Ce poste est attribué pour un terme de trois ans si le/la candidat.e retenu.e est désigné.e pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l’Université de Namur (selon l’article 5 du statut du personnel académique). A l’échéance du terme de trois ans, le/la candidat.e sera confirmé.e et nommé.e à titre définitif moyennant une évaluation positive de la commission d’évaluation.
Pour toute question sur les missions, vous pouvez contacter le Prof. Sabine Henry - Doyenne : Mail : doyen.sciences@unamur.be. Pour toute question administrative, vous pouvez contacter le Pôle Développement des Ressources humaines : 081/72.40.40 - developpement.rh@unamur.be
L’Université de Namur
L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :
Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :
* De formations internes et externes
* D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)
* De congés (extra)légaux et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an
* D’une assurance : accident vie privée; hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice)
* D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel
Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est signataire de la charte de diversité et adhère aux principes OTM-R.
* Un projet de développement du centre de formation continuée, incluant un volet enseignement et un volet recherche, de maximum 5 pages;
* Une sélection de maximum 3 articles scientifiques dont vous êtes premier ou dernier auteur;
* Le cas échéant, le parcours académique et les évaluations des activités d’enseignement;
Doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines par mail à candidature@unamur.be pour le 31 octobre 2025 au plus tard.
Offres d’emploi – contact :
Adresse postale : rue de Bruxelles 61, B-5000 Namur, Belgique
Téléphone : +32 (0)81 72 40 40 • Fax : +32 (0)81 72 40 48 • E-mail : contact@unamur.be
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