Notre client est à la recherche d'un·e Talent Acquisition Medior pour renforcer son équipe recrutement.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents et accompagnerez les managers dans leurs processus de recrutement. Véritable partenaire du business, vous contribuez à identifier les meilleurs profils tout en garantissant une excellente expérience candidat.
Votre mission :
Vous prenez en charge des processus de recrutement de A à Z, principalement pour des postes externes, tout en contribuant également aux initiatives de mobilité interne.
En collaboration étroite avec les HR Business Partners, les hiring managers et les équipes employer branding, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement.
Concrètement, vous :
* Gérez un portefeuille de clients internes et développez une bonne compréhension de leur environnement et de leurs besoins.
* Analysez les besoins en recrutement lors d’entretiens d’intake avec les managers.
* Rédigez et diffusez des offres d’emploi attractives et ciblées.
* Assurez la visibilité des opportunités via différents canaux (jobboards, site carrière, campagnes de communication RH).
* Êtes le point de contact privilégié des candidats tout au long du processus.
* Réalisez des screenings approfondis (téléphone ou visio) et des entretiens structurés basés sur les compétences.
* Conseillez les managers dans la prise de décision et formulez des recommandations argumentées.
* Préparez les propositions salariales, menez les négociations et accompagnez les candidats jusqu’à leur intégration.
* Contribuez à l’amélioration continue des pratiques de recrutement en partageant idées et bonnes pratiques avec l’équipe.
Votre profil :
* Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement et sélection.
* Vous avez de l’expérience dans le recrutement de profils techniques et/ou IT.
* Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Vous êtes à l’aise avec les entretiens basés sur les compétences.
* Vous communiquez facilement avec différents types d’interlocuteurs (techniciens, ingénieurs, managers…).
* Vous travaillez de manière autonome, tout en étant organisé·e et rigoureux·se.
* Vous êtes capable de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes.
* Vous appréciez travailler dans un environnement structuré où les processus sont importants.
* Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à un bon esprit de collaboration.
L’environnement :
Vous rejoignez une équipe Talent Acquisition dynamique et engagée, qui accorde une grande importance à la qualité du recrutement, à l’amélioration continue et à l’expérience candidat.
L’organisation propose un environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine, ainsi qu’un bureau situé dans un emplacement central et facilement accessible.
Attention : Il s’agit d’un environnement lié au secteur public, impliquant un cadre structuré et des critères de sélection précis. À ce titre, seules les candidatures répondant strictement aux exigences définies pourront être prises en considération.
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