Hr Medewerker
Functieomschrijving
Voor onze klant zoeken we een gedreven HR Medewerker. J bent verantwoordelijk voor het tijdregistratiesysteem en de verwerking van payroll. Je bent de schakel tussen HR, payroll en de werkvloer.
Jouw takenpakket:
- Je beheert het tijdsregistratiesysteem (Primetime) en staat in voor de controle en correctie van uurregistraties, overuren, verlof en ziekte. Daarnaast volg je de uurroosters op en begeleid je nieuwe medewerkers bij hun opstart.
- Je fungeert als schakel tussen de verschillende afdelingen en HR door correcte informatie te verzamelen en afwijkingen of onregelmatigheden verder op te volgen.
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden via EBLOX (SD Worx). Dit omvat maandelijkse loonruns, loonwijzigingen, vakantiedagen, premies en andere looncomponenten.
- Je controleert en valideert alle payrollinput, zoals tijdsregistratie, vergoedingen, afwezigheden en andere relevante gegevens.
- Je waakt over de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en de interne payrollprocedures.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, afwezigheden en tijdsregistratie
Uw profiel
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en/of personeelsadministratie.
- Een bachelor in HR, administratie of gelijkwaardig door ervaring is mooi meegenomen.
- Kennis van EBLOX (SD Worx) en Primetime of een ander tijdregistratiesysteem vormt een duidelijke meerwaarde.
- Je bent goed vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving en de regels rond arbeidstijd.
- Je werkt uiterst nauwkeurig en gestructureerd, met sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
- Je communiceert helder en professioneel, durft zaken bespreekbaar te maken en stelt je klantgericht op.
- Je hebt een proactieve, hands-on ingesteldheid en kan zelfstandig werken, maar springt ook flexibel bij wanneer nodig.
Ons aanbod
Wat mag jij van ons verwachten?
- Een competitief salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering, ecocheques, maaltijdcheques (na één jaar), fietsleasing (na één jaar), eindejaarspremie en meer.
- Een dynamische en ondersteunende werkomgeving binnen een groeiende organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden om jezelf verder te ontplooien.
- Een collegiale en positieve teamsfeer, waar samenwerking, respect en werkplezier centraal staan.
66537