Technicien en électricité

Avez-vous de l’expérience dans l’électricité industrielle ? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n’avez pas peur face aux challenges? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l’équipe Maintenance ELEC & Services Généraux, nous sommes à la recherche d’un.e

Technicien.ne en électricité (H/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en électricité: Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux : Chèques-repas de 8 € Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025) Prime sur le dividende (496,24 €) GSM Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc. Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie. Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même VOS RESPONSABILITES comme Technicien en électricité: Vous exécutez des travaux d’

entretien

, de

dépannage

et de

modification

sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, …) tels que : Le remplacement et paramétrage d’instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O, … Le dépannage de tiroirs d’un TGBT Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles) Recherche de pannes sur plans et dans les installations L’entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d’isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, …) Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable de Service Vous êtes amené, à terme, à

préparer les travaux du service

(internes et sous-traités) d’un point de vue

technique et administratif

: rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers, etc. Vous

rédigez des rapports

décrivant les interventions réalisées Vous entrez, à terme, dans un

rôle de garde

(1 semaine sur 4) Etant amené à devoir prester à terme dans un rôle de garde, le candidat devra habiter dans un rayon de 10 kilomètres par voie carrossable, autour de la centrale de Coo ou s’engager à y déménager dans un délai de 12 mois.

Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous VOTRE PROFIL comme Technicien en électricité Vous êtes

bachelier

en

électricité/électromécanique

ou

automation

ou titulaire d’un

CESS

dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines Une expérience dans le domaine de la

maintenance industrielle

est un atout Vous êtes

autonome, rigoureux

, bien

organisé

et vous avez

l’esprit d’équipe Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…); la connaissance de SAP est un atout Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique »

VOTRE TALENT ACQUISITION PARTNER Ilina Petrovska – . Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler. #LI-IP1 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner 1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation) 2e entretien avec le manager et l’employé senior et le Talent Acquisition Partner PLUS SUR NOUS Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot).