Votre mission :
En tant que conseiller du département RH :
? Vous gérez l'administration du personnel
? Vous suivez les prestations et les absences afin d'assurer le paiement correct des salaires
? Vous assurez la veille sociale et juridique belge
? Vous accompagnez et conseillez les responsables opérationnels dans les processus RH en ce qui
concerne :
o Le recrutement et la sélection/ les contacts avec les agences d’intérim
o Les questions légales
o Les entretiens d’évolution
o Les fins de carrière
? Vous assurez une présence sur le terrain afin de privilégier une relation de proximité et un
partenariat avec les collaborateurs (ouvriers et employés)
? Vous favorisez un climat social positif afin de développer notre culture d'entreprise
? Vous travaillez de manière transversale sur des projets (absentéisme, durée du travail, onboarding, bien être au travail....)ProfilVotre profil :
? Vous avez une première expérience en RH (minimum 2 à 3 ans) dans une fonction généraliste,
incluant de la gestion administrative et des contacts terrain
? Des connaissances dans les commissions paritaires du secteur agroalimentaire (118/220) ou dans
le transport (140/226) sont un réel atout
? Vous avez une bonne affinité avec les chiffres et êtes à l’aise avec Excel et les outils de paie
? Vous avez des connaissances en législation sociale belge ; celle du Luxembourg est un atout
? Vous êtes rigoureux, structuré, et attentif au respect des délais et à la qualité du travail
? Vous êtes motivé, curieux, et avez envie de progresser dans un rôle évolutif
? Vous aimez travailler en équipe, écouter, comprendre les besoins du terrain
? Vous êtes proactif, positif et avez une bonne capacité d’adaptation
? Vous avez une expression orale claire, un bon sens de la communication et une orthographe
correcte
OffreNous vous offrons :
? Un CDI temps plein dans une entreprise familiale, à taille humaine
? Présence sur site
? Une fonction polyvalente au sein d’un groupe en développement, où vos idées comptent
? Un cadre de travail stimulant, basé au Luxembourg avec des interactions régulières avec les
équipes en Belgique
? Un environnement valorisant la communication, le respect, l’équilibre et l’esprit d’équipe
? Une rémunération attractive en lien avec votre profil et vos compétences dont voiture de société et carte carburant