Je krijgt een sleutelpositie binnen HR met directe impact op medewerkers
Je werkt in een omgeving waar vertrouwen en flexibiliteit centraal staan
About Our Client
Onze klant is een sterk verankerde Belgische speler binnen de retailsector, met een reputatie van kwaliteit, klantgerichtheid en duurzame groei. Het HR‑team staat bekend om zijn warme, open cultuur waar samenwerking, nauwkeurigheid en engagement centraal staan.
Job Description
Volledige payrolladministratie beheren voor meerdere arbeiders- en bediendestatuut‑populaties.
Nauwkeurig verwerken van lonen, contracten, afwezigheden en personeelsmutaties.
Medewerkers adviseren en ondersteunen bij vragen rond loon, sociale wetgeving en HR‑processen.
Contact onderhouden met externe payroll‑ en sociale partners.
HR‑rapporteringen voorbereiden en optimaliseren van administratieve processen.
The Successful Applicant
Ervaring met payroll en sociale wetgeving (kennis van PC 200 en/of PC 311 is een meerwaarde).
Hoge graad van discretie, nauwkeurigheid en gestructureerde manier van werken.
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands én Frans.
Hands‑on mentaliteit, verantwoordelijkheid nemen en kunnen werken onder tijdsdruk.
Klantgerichte ingesteldheid en bereidheid om af en toe winkelsites te bezoeken.
What's On Offer
Een rol met grote zichtbaarheid en verantwoordelijkheid binnen HR.
Een 4/5 tewerkstelling met een flexibel werkmodel (kantoor & thuiswerk).
Een competitief en marktconform salarispakket afgestemd op ervaring.
Aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen en aantrekkelijk voordeelprogramma.
Een werkplek waar vertrouwen, betrokkenheid en plezier hand in hand gaan.
Contact: Jaz Mattens
Quote job ref: JN