Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Als leidinggevende van het team Strategie en Ontwikkeling van de afdeling Omgeving ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de processen en digitale toepassingen:
* Implementatie van digitale projecten met onze IT-partner Digipolis Antwerpen;
* Digitale veranderingen met focus op gebruikscomfort van klanten en medewerkers;
* Opvolging van regelgeving rond omgevingsgeleid en –vergunningen;
* Rapportering over meerjarenplanning en beleidscyclus.
Je bent lid van het management van de afdeling Omgeving en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd.
We verwelkomen je bij het team Strategie en Ontwikkeling dat deel uitmaakt van de afdeling Omgeving. Die afdeling bestaat uit meer dan 100 medewerkers en behoort tot Stadsontwikkeling. Omgeving verleent omgevingsvergunningen en maakt ruimtelijke instrumenten voor de stad.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
* Bewaken van teamsfeer en stroomlijnen van taken;
* Onder jouw leiding bouwt je team constant nieuwe kennis op en worden nieuwe visies ontwikkeld;
* Voorbereiden van strategische rapportages voor meerjarenplanning en beleidscyclus.
Het team is verantwoordelijk voor:
* Langetermijnvisie rond digitalisering en databeheer;
* Middellange termijnplannen rond implementatie van digitale toepassingen;
* Uitvoering van complexe plannen rond reguliere en milieu-vergelijkend beleid.
We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar.
We verwelkomen diversiteit en focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Salaris
We bieden een salaris van minimum 4950 euro per maand (als voltijds gewerkt) met jaarlijkse indexeringen.
Titel: A4-coördinator
Van belang zijn ervaring met digitale (verander)processen vanuit de gebruikerskant, kennis van het beleidsveld omgeving: ruimtelijke ordening en milieu, en goed kunnen plannen en organiseren.
Lees meer in dit interview: