Responsable Adjoint pour le Service dInformation Médicale Hospitalière (H/F/X)
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Description générale du service:
Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF Santé Publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient.
Fonction
1. Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
2. Analyser les données ;
3. Superviser et optimaliser le codage « RHM » ;
4. Organiser et contrôler lenregistrement en tant que tel, suivre lévolution de ce dernier, et finaliser les données RHM pour lenvoi au SPF ;
5. Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du service ;
6. Organisation du travail, encadrement et formations continues de léquipe de codage sous la supervision du Chef de Service ;
7. Collaborer avec le Datawarehouse dans lanalyse du BMF ;
8. Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue daméliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
9. Superviser le service en labsence du Chef de Service.
Profil
10. Être titulaire dun Master Sciences Biomédicales à orientation Clinique ;
11. Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
12. Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
13. Posséder de bonnes capacités dorganisation et de planification ;
14. Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail déquipe ;
15. Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à laise avec les outils informatiques ;
16. Une expérience en milieu hospitalier, une connaissance des classifications médicales internationales (ICD 10) et du « RHM » sont des atouts.
Offre
Nous vous proposons :
17. CDI 38h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
18. Une formation interne pour la codification ;
19. Une rémunération selon les barèmes IF-IC accompagnée davantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ;
20. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB). Parking gratuit. Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui:
21. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
22. vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
23. prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant dentreprise, etc.
24. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois dancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.