À propos de l'emploi
La division HR Administration et Analytics recherche un chef de division compétent pour occuper le poste de responsable de la gestion des ressources humaines et de l'analyse de données.
L'objectif principal du poste est de conduire les activités de la division, garantir la qualité des livrables et assurer la collaboration avec les équipes existantes du Service. Le chef de division sera également responsable de l'organisation et de la supervision des activités de la division.
Responsabilités principales
* Conduire les activités de la division et garantir la qualité des livrables
* Collaborer avec les équipes existantes du Service pour atteindre les objectifs
* Organiser et superviser les activités de la division
Compétences et qualifications requises
* Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, informatique ou domaine connexe
* Expérience préalable en analyse de données, idéalement dans le domaine des ressources humaines
* Bonne compréhension des processus RH, des enjeux humains et des dynamiques inhérents aux ressources humaines
* Sensibilité et aisance avec les outils informatiques et les technologies de l'information
* Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, tableaux croisés dynamiques, …)
* Connaissance des outils de visualisation de données (Tableau, PowerBI)
* Maîtrise du français et de l'anglais, des connaissances en langue luxembourgeoise et/ou allemande constituent un avantage
Avantages de l'emploi
* Engagement comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée
* Possibilité de se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État
* Condition de délivrance d'un extrait du casier judiciaire avant la conclusion du contrat de travail
Autres informations
Le candidat retenu sera engagé(e) comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée.