En tant que Consultant(e) en Recrutement, votre rôle est à la fois opérationnel et commercial :
* Identifier et attirer des candidats via différents canaux (job boards, réseaux, sourcing direct)
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement :
rédaction d'annonces, screening, entretiens, suivi des candidats
* Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur leur stratégie de recrutement
* Développer et entretenir un portefeuille clients
* Assurer un suivi régulier auprès des clients et candidats pour garantir leur satisfaction
* Participer activement au développement commercial (prospection, networking)
* Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs d'équipe
Le candidat idéal est un profil orienté résultats, doté d'un excellent relationnel et motivé par un environnement dynamique.
* Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent
* Première expérience en recrutement ou affinité pour ce domaine
* Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
* Le néerlandais constitue un atout
* Très bonnes capacités de communication et sens commercial développé
* Esprit orienté résultats et performance
* Aisance avec les outils digitaux et plateformes de recrutement
* Proactivité, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles
* Salaire attractif compris entre 36 000 € et 44 000 € brut/an
* Environnement de travail stimulant et dynamique
* Perspectives d'évolution claires et structurées
* Formation continue et accompagnement
* Culture d'entreprise axée sur la collaboration et la performance
* Opportunité de rejoindre un groupe international reconnu