Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt? Wij zoeken een HR Manager, die vanuit onze vestiging in Houthalen HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven.
HR MANAGER
Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. Jouw takenpakket is veelzijdig en omvat onder andere:
* Strategische projecten:
o Eén payroll voor alle Belgische medewerkers opzetten
o Een competitief en uniform benefits-pakket ontwikkelen
o Beleidslijnen en procedures standaardiseren
* Operationele HR-diensten:
o Volledige rekruteringscyclus: van vacature tot aanwerving
o Onboarding van nieuwe medewerkers
o Beheer en actualisatie van personeelsbeleid en handboeken
o Wettelijke compliance en naleving van interne processen
o Exitprocedures en exitgesprekken
* HR-strategie & rapportering:
o HR KPI's en metrics opstellen
o Advies geven aan managers over personeelsvraagstukken
o Jaarlijkse compensatieprogramma's beheren en analyseren
o Performance management en talentontwikkeling coördineren
Daarnaast neem je deel aan Europese HR-meetings en draag je bij aan internationale projecten.
* Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager
* Bachelor in Human Resources, Bedrijfsbeheer of gelijkwaardig
* Vloeiend in Nederlands en Engels (zakelijk niveau)
* Sterk in Microsoft Office en HRIS (bij voorkeur Oracle)
* Bereid om tot 30% te reizen binnen Europa. Comfortabel in een dynamische, internationale werkomgeving.
* Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
* Uitstekende organisatie en time-management skills.
* Proactieve en oplossingsgerichte houding.
* Discretie en integriteit; het vermogen om vertrouwen op te bouwen op alle niveaus.
Extra troeven: ervaring in productie- of distributieomgevingen, kennis van compensatie & benefits en het werken met meerdere sites.