Le Relais Social Urbain Namurois
Dans le cadre du plan grand froid ,
recherche une personne assurant la fonction de
Coordinateur (tice) (H/F/X)
Réserve de recrutement
Description du poste
Dans le cadre du plan grand froid, nous recherchons un coordinateur pour assurer l'encadrement et le soutien des personnes en situation de grande précarité pendant les week-ends.
Missions/Activités
* Organiser le travail, coordonner les équipes et assurer la liaison avec la coordination du relais ;
* Animer les réunions d'équipe régulières pour faire le point sur le fonctionnement et les besoins ;
* Assurer le suivi et le soutien des membres de l'équipe, en favorisant un climat de travail positif et bienveillant ;
* Accueillir chaque personne avec respect, chaleur, et bienveillance ;
* Participer à la gestion du lieu, en assurant un environnement convivial et sécuritaire ;
* Collaborer avec l'équipe pour organiser des activités ou initiatives ponctuelles ;
* Orienter et accompagner le public vers les structures d'aides adaptées ;
* Veiller au respect des procédures et protocoles internes, notamment en matière de sécurité et confidentialité.
Profil de compétences
Formation :
Priorité à : ·
* Titulaire d'un diplôme de bachelier dans le domaine social, éducatif.Expérience :
* Justifier de cinq ans d'expérience probante dans la coordination de projet ou en lien avec le sans-abrisme est un atout.
Atouts supplémentaires :
* Sensibilité aux problématiques sociales et à l'écoute des bénéficiaires ;
* Bonne connaissance du réseau namurois.
Compétences :
* Créer une relation de confiance avec un public fragilisé;
* Gérer les situations de crise avec autonomie et efficacité ;
* Sens de l'organisation ;
* Capacités relationnelles et communicationnelles ;
* Facilité à travailler en équipe et avec des bénévoles ;
* Maitrise et respect du secret professionnel et du secret professionnel partagé ;
* Aptitude à prendre contact avec le réseau.
Savoir-être
* Discrétion ;
* Disponibilité et ouverture d'esprit ;
* Dynamisme et enthousiasme ;
* Flexibilité, assertivité et non-jugement ;
* Bonne faculté d'adaptation aux situations imprévues ;
* Bonne résistance au stress.
Modalités
Nous offrons :
* Mi-temps (19 h/semaine) ;
* CDD du 1er janvier 2026 au 31 mars 2026 ;
* Barème du secteur public et une ancienneté valorisée selon sa pertinence avec la mission ;
* Horaire fixe avec des prestations tous les week-ends, ainsi qu'un autre jour de la semaine, selon les convenances,
* Un travail impliqué au service d'une cause pleine de sens ;
* Chèques-repas d'une valeur faciale de 7,15 €/journée prestée ;
* Régime attractif de congés ;
* Formations spécifiques à votre emploi ;
* Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
* Procédure de recrutement
* Sélection sur base du CV et de la lettre de motivation.
Modalité de candidature
Envoie de votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail à l'attention de Monsieur Olivier HISSETTE, coordinateur général du RSUN, avant le 14/12/2025 à minuit.
Pour toutes questions, envoyez un mail à ou appelez le 081/
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Nombre d'heures : 15 par semaine
Lieu du poste : En présentiel