Functie
Wat ga je doen?
1. Nieuwe en bestaande klanten adviseren over onze online recruitment- en employer branding oplossingen.
2. Je brengt bedrijven hun recruitmentuitdagingen scherp in kaart en biedt oplossingen die echt werken.
3. Het adviseren van klanten over hun employer brand, online campagnes, targeting en conversie.
4. Je analyseert data, toont resultaten en spot commerciële opportuniteiten.
5. Verder ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject: van eerste kennismaking tot handtekening.
(En uiteraard blijf je topservice leveren nadien, samen met ons campaign team.)
Organisatie details
Help bedrijven groeien door hen beter te laten rekruteren.
Bij HeadCount combineren we recruitment met marketing en data. Resultaat: we helpen bedrijven sneller en slimmer het juiste talent aantrekken.
Na 15 jaar zijn we geen klassiek rekruteringshuis, maar dé challenger die nieuwe manieren bedenkt om toptalent binnen te halen.
Omdat we blijven groeien, zoeken we een extra commerciële kracht. Iemand die deuren opent, deals sluit en graag meebouwt aan ons verhaal.
Kandidaat
Wie zoeken we?
6. Je beschikt minstens over 2 à 3 jaar B2B saleservaring.
7. Iemand die makkelijk praat met HR Directors, Talent Acquisition Managers en Marketingmanagers.
8. Bachelor- of masterdiploma op zak, plus een passie voor people, marketing én resultaat.
9. Perfecte kennis Nederlands
10. Woonachtig regio Antwerpen, Waasland, Brussel of Mechelen, Zaventem(we werken hybride).
Aanbod
Wat krijg je van ons?
11. Carrièrekansen binnen een snelgroeiende organisatie.
12. 26 vakantiedagen en de mogelijkheid tot remote werken.
13. Aantrekkelijk salaris + bedrijfswagen + tankkaart + bonussysteem + laptop + gsm + maaltijdcheques + hospitalisatie- en groepsverzekering.
14. Je komt terecht in fijne vlakke structuur en maken we deel uit van De Cronos Groep.