S'inscrire avant
09/04/2026
Début le
10/09/2026
Âge maximum
50
Niveau d'étude
Bachelier
Type de contrat
Réserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellement
Salaire minimum de départ (net)
2.535 EUR
Prime de fin d'année minimum (net)
1.048 EUR
Lieu de travail
Evere
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Que faites-vous ?
En tant que sous-officier collaborateur administratif, vous faites preuve d'une grande autonomie dans vos activités et vous connaissez le fonctionnement d'un secrétariat. Vous fournissez une variété de tâches administratives différentes dans votre domaine de compétence pour soutenir votre service. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
* Vous gérez vos prestations de manière autonome.
* Vous organiser et planifier votre propre travail de manière efficiente.
* Vous avez une connaissance de base des outils Office les plus utilisés à la Défense (Excel, Word, Outlook).
* Vous assistez le service lors de la rédaction de notes et du traitement de la correspondance entrante et sortante.
* Vous conseillez et assistez votre chef lors de la prise de décisions.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
* Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
* Vous préférez travailler dans un bureau.
* Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.
* Vous aimez aussi travailler de manière autonome.
* Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
* Vous êtes en possession du diplôme suivant : bachelier assistant de direction.
QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?
Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.
VOTRE PARCOURS DE FORMATION
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?
En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
* Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
* Un contrat à durée déterminée de maximum 3 ans avec possibilité de postuler pour le cadre actif si vous remplissez les conditions d'âge
* Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
* Pécule de vacances
* Prime de fin d'année
* Chèques-repas
* Indemnité de tenue
* 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
* Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
* Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
* Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
* Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
* Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
* Déplacements gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
* Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
* Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
* Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
* Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
* Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
VOS TESTS DE SÉLECTION
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.