Ben jij een HR-professional die graag het verschil maakt op meerdere locaties? In deze rol ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op vlak van personeelsadministratie en sociale wetgeving. Je zorgt voor een correcte loonverwerking en begeleidt diverse HR-processen. Je werkt nauw samen met een Compensation & Benefits Manager en collega’s uit andere regio’s.
Wat ga je doen?
* Verwerken van lonen en controleren van payrollgegevens.
* Beheren van dossiers rond thematische verloven, tijdelijke werkloosheid en andere afwezigheden.
* Ondersteunen bij vragen van medewerkers over loon, verlof en sociale wetgeving.
* Contact onderhouden met externe instanties zoals RVA.
* Registraties uitvoeren in interne systemen (AS400) en werken met het sociaal secretariaat.
* Opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving en deze correct implementeren.
* Rapporteren en adviseren richting management over HR-gerelateerde thema’s.
* Regelmatig aanwezig zijn op verschillende sites in de regio (vaste dag per locatie). De sites bevinden zich in Herentals, Turnhout, Heist op den Berg, Lommel en Pelt.
Profiel
* Je hebt ervaring in payroll en personeelsadministratie.
* Grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
* Je bent vertrouwd met werken via een sociaal secretariaat en kan vlot overweg met registratiesystemen.
* Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
* Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
* Je bent flexibel om te werken op verschillende vestigingen in de regio.
* Je werkt nauwkeurig en kan goed prioriteiten stellen.
Aanbod
* Marktconform loon
* Extra voordelen:
* Netto onkostenvergoeding
* Maaltijdcheques
* Groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Smartphone en laptop.
* Mobiliteit: Geen vaste bedrijfswagen, maar wel een poolwagen die je mee naar huis mag nemen voor verplaatsingen naar de sites.
* Werkregio: Herentals, Turnhout, Heist-op-den-Berg, Lommel en Pelt.
* Team: Je werkt samen met een Compensation & Benefits Manager en hebt contact met HR-collega’s in alle regio’s.