Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un Employé Ressources Humaines (h-f-x) dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité de décembre 2025 à mai/juin 2026 pour assurer la continuité des activités RH de l'entreprise.
Vous intègrerez l'entreprise de notre client en tant qu'Employé Ressources Humaines (h-f-x) dédié à la gestion administrative et salariale du personnel ouvrier et employé.
Notre client, situé à Forest, est actif dans le secteur de la construction.
Vos principales responsabilités pour ce poste d'Employé Ressources Humaines (h-f-x) sont les suivantes :
* gestion des avances et salaires des ouvriers et employés ;
* administration du personnel ;
* gestion des entrées et sorties ;
* participation au processus de recrutement ;
* organisation et suivi de l'onboarding des nouveaux membres ;
* suivi des formations et inscriptions administratives ;
* tâches connexes (archivage, reporting, attestations, etc.) ;
* veiller au respect des obligations légales et des procédures internes ;
* suivre les évolutions de la législation sociale et fiscale ;
* être un relais auprès des salariés pour toute question RH.
Le profil recherché pour ce poste d'Employé Ressources Humaines (h-f-x) est le suivant :
* expérience préalable en administration Payroll ou RH, idéalement dans le secteur de la construction, technique ou industriel ;
* maîtrise des logiciels Payroll et suites bureautiques ;
* sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
* bonne communication en français ; la connaissance du néerlandais est un atout ;
* disponibilité pour toute la durée de la mission (de décembre 2025 à mai/ juin 2026).
Notre offre pour ce poste d'Employé Ressources Humaines (h-f-x) est la suivante :
* contrat d'intérim (de décembre 2025 à mai/ juin 2026) attractif et dynamique, au sein d'une entreprise en pleine croissance ;
* environnement collaboratif et respectueux ;
* un salaire allant jusqu'à 3.500€ brut équivalent temps plein ;
* contribution réelle à la satisfaction des collaborateurs.
Vous souhaitez rejoindre une société de construction réputée et apporter vos compétences RH sur une mission stratégique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
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