Leider van Strategische Onderneming
We zoeken een leider voor ons team Strategie en Ontwikkeling, waar je de taak hebt om onze digitale roadmap te bewaren en nieuwe kennis op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van processen en digitale toepassingen, zoals implementatie van projecten en opvolging van regelgeving.
Wat doe je?
* Jij bent leidinggevende van het team Strategie en Ontwikkeling met 8 medewerkers die jij coacht en motiveert.
* Je werkt aan een langetermijnvisie rond digitalisering en databeheer en onder jouw leiding bouwt je team constant nieuwe kennis op.
* Jouw team is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de processen en digitale toepassingen:
- Implementatie van digitale projecten samen met onze IT-partner Digipolis Antwerpen
- Digitale verandering met focus op gebruikscomfort van klanten en medewerkers
- Opvolging van complexe regelgeving rondom omgevingsgeleid en –vergunningen
- Strategische rapportering voor meerjarenplanning en beleidscyclus
Wie ben je?
* Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring met relevante ervaring (liefst in leidinggeven, digitalisering van bedrijfsprocessen en strategische rapportering).
* Je voldoet aan onze sollicitatievoorwaarden.
* Je hebt ervaring met digitale (verander)processen vanuit de gebruikerskant en kennis van het beleidsveld omgeving: ruimtelijke ordening en milieu.
Aanbod
* Jij start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
* Je verdient bruto minimaal 4950 euro maandelijks bij 3 jaar relevante ervaring en dit kan je berekenen met onze loonsimulator.
* Jij krijgt veel extra voordelen, zoals maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering en opleidingen.
Samenvatting
Wij zijn op zoek naar een leider die onze digitale roadmap kan bewaren en nieuwe kennis kan opbouwen. Als leider van Strategie en Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van processen en digitale toepassingen. Jij bent verantwoordelijk voor het coachen en motiveren van een team van 8 medewerkers en hebt ervaring nodig met digitale (verander)processen en het beleidsveld omgeving. We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur en een goed salaris met veel extra voordelen.