Functieomschrijving Je draagt actief bij aan sociaal overleg, onderhoudt constructieve relaties met vakbonden, en bent een cruciale schakel in het bewaken van de sociale vrede. Samen met je collega’s werk je aan een toekomstgericht HR-beleid. In deze rol rapporteer je aan de HR Director. Jouw verantwoordelijkheden: Business Support - Adviseer het management over strategische HR-thema’s zoals talentontwikkeling, performance, beloning en engagement. - Vertaal de HR-strategie naar concrete, operationele plannen. - Begeleid veranderingstrajecten en stimuleer een open en wendbare bedrijfscultuur. - Ontwikkel de HR-vaardigheden van leidinggevenden en je team. - Breng helderheid en richting in HR-processen en coach je team naar sterkere impact. Sociaal overleg - Bouw een duurzame relatie op met syndicale partners en ben hun aanspreekpunt. - Vertegenwoordig het management in sociaal overleg en onderhandel in complexe dossiers. - Wees zichtbaar op de werkvloer en houd voeling met wat er leeft. - Beantwoord vragen accuraat en zorg voor vertrouwen en transparantie. HR-processen - Ontwikkel, optimaliseer en bewaak onze HR-processen. - Gebruik data om trends te analyseren en gericht advies te geven over personeelsevolutie, absenteïsme en retentie. - Evalueer continu het beleid en stel bij waar nodig. Profiel Een hogere opleiding en een brede ervaring in diverse HR-domeinen. Achtergrond in een productieomgeving en een grondige kennis van sociale wetgeving. Ervaring met het aansturen en enthousiasmeren van teams. Sterke vaardigheden in communicatie, coaching en het opbouwen van verbinding. Vertrouwen en kalmte tijdens onderhandelingen, ook in complexe dossiers. Een kritische blik, durf om te challengen en oog voor verbetering. Een hands-on mentaliteit en de rol van betrouwbare sparringpartner voor zowel directie als collega’s. Aanbod Wil je bijdragen aan een stevig HR-beleid in een organisatie die vooruit wil? Werk je graag samen in een geëngageerd team van experten? Dan is dit jouw kans. Naast het brutosalaris krijg je een reeks extra legale voordelen: o MC 7,87€ bedrijfsrestaurant o Transportvergoeding: bedrijfseigen tabellen en interessante fietsvergoeding. o Verlof: 20 dagen 15 dagen ADV mogelijkheid om uren op te bouwen. o Uren: 40 uur met flexibel uurrooster, start tussen 7u30 en 9u (GEEN THUISWERK) o Voltijdse job, 4/5de is NIET mogelijk o Teamactiviteiten: veel teamactiviteiten, teams hangen hard aan elkaar, eigen wielerploeg, samen sporten, familiedag naar bvb een pretpark Heb je interesse in deze job? Solliciteer online met je meest recente CV. Heb jij vragen over de vacature? Bel ons op 054 33 22 50, mail naar ninove.162@adecco.be of kom langs voor meer info. Aarzel niet om contact met ons op te nemen! Bij Adecco helpen we je graag verder met het vinden van de job die écht bij je past. Tot snel, Adecco Ninove