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Responsable de production - emballage & conditionnement

Liège
Ab-Inbev
Responsable production
Publiée le 12 décembre
Description de l'offre

First Line Manager Packaging

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.
En nous rejoignant en tant que First Line Manager Packaging à Jupille, vous rejoignez la meilleure brasserie au monde. Votre mission sera la gestion des activités quotidiennes et hebdomadaires des équipes du département conditionnement de Jupille, pour répondre ainsi aux KPI et aux objectifs du département en matière de sécurité, de services aux autres départements et de qualité du produit fini, le tout à un coût de production optimal et en conformité avec les meilleures pratiques.

Management d'une équipe d'opérateurs et multi-opérateurs : planification des effectifs, identification des besoins de formation, coaching des membres de l'équipe, évaluation des prestations individuelles, définition de défis positifs, reconnaissance et renforcement des bonnes initiatives et célébration des succès.
Recherche active de feed-back et suivi des progrès, analyse des causes avec le département Maintenance. Organisation et suivi des opérations quotidiennes de packaging, contrôle des processus de ligne (mise en route, arrêt, production et transformation), en recourant à des contrôles et check-list de routine.
Surveillance des normes qualité et respect des normes HACCP.
Application de notre programme d’excellence VPO et des procédures qui en découlent.

Formation technique (Ingénieur ou Bachelier), une expérience équivalente peut être appréciée,
Bonne connaissance des activités opérationnelles du conditionnement en industrie,
Maîtrise des applications SAP et Windows (Excel, PowerPoint)
Régime de travail : en semaine 3 pauses (06/14 -14/22 – 22/06), en weekend 2 pauses (06/18-18/06)
Bonne connaissance des langues : français et anglais (le néerlandais est un plus)

En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre :
Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)
Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive
Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel.

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