PpReq ID: 46644 /p pDate: 15 avr. 2026 /p pLieu: WAREGEM, R1, BE, 8790 /p pEntreprise: Sonepar /p pBrand: Cebeo /p pType d’emploi: Cadre de haut niveau /p bRejoignez Cebeo, le N°1 en matériel et solutions électrotechniques ! /b pCebeo est bien plus qu'un simple distributeur de matériel électrotechnique. Nous sommes le partenaire N°1 des installateurs professionnels et des entreprises dans toute la Belgique. Avec une large gamme de solutions et de services innovants, nous servons divers secteurs tout en plaçant toujours le client au centre de nos préoccupations. En tant que membre du groupe international Sonepar, nous combinons une expertise mondiale avec une approche locale et personnalisée. /p pAu sein de l’équipe Digital, vous reportez au Procurement Omnichannel Marketing Director. Vous dirigez l’équipe en charge d’accélérer notre transformation digitale, de réaliser la croissance digitale, d’optimiser l’expérience et le parcours client omnicanal, de digitaliser les processus et de favoriser l’adoption durable des outils et pratiques au sein de l’organisation. /p pEn tant que bHead of Digital Strategy (M/V/X) /b, votre mission est la suivante : /p h3Responsabilités /h3 ul liVous êtes responsable du développement, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie digitale et omnicanale de CEBEO, en ligne avec les ambitions commerciales et la stratégie plateforme SPARK de Sonepar ; /li liVous accélérez la croissance digitale et augmentez le chiffre d’affaires digital, l’activation client et l’engagement ; /li liVous renforcez l’expérience client omnicanale sur l’ensemble des canaux digitaux et physiques ; /li liVous digitalisez et simplifiez les processus commerciaux et internes, tout en stimulant le self‑service et l’automatisation ; /li liVous accompagnez l’organisation dans l’adoption de nouvelles plateformes digitales, outils et méthodes de travail ; /li liVous traduisez les opportunités digitales stratégiques en impact business concret ; /li liVous coordonnez la migration des processus legacy et de l’e‑commerce vers des plateformes digitales intégrées ; /li liVous agissez comme point de connexion entre le business, les ventes, le marketing, l’IT, les opérations et les équipes Sonepar Digital Factory ; /li liVous veillez à ce que les initiatives digitales créent une réelle valeur pour les clients, les collaborateurs et l’organisation. /li /ul h3Profil /h3 ul liVous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente ; /li liVous possédez de fortes compétences stratégiques et analytiques ; /li liVous avez une solide compréhension commerciale et une forte sensibilité à la création de valeur business ; /li liVous êtes un leader du changement et savez influencer les parties prenantes ; /li liVous êtes orienté résultats, entrepreneurial et pragmatique ; /li liVous savez transformer une vision en exécution concrète ; /li liVous évoluez efficacement dans une organisation matricielle en tant que leader fédérateur ; /li liVous travaillez de manière data‑driven et prenez des décisions éclairées ; /li liVous êtes capable de prioriser, structurer et escalader lorsque nécessaire ; /li liVous parlez couramment néerlandais, français et anglais. /li /ul pVous occupez un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale de Cebeo et Sonepar, avec l’opportunité d’améliorer structurellement la croissance digitale, l’expérience omnicanale et le parcours client. Vous endossez une fonction à fort impact avec une grande autonomie dans la définition de la roadmap digitale et des priorités, tout en contribuant activement à la traduction de la stratégie digitale en implémentation concrète. Vous évoluez dans un environnement où vous participez à façonner la transformation digitale de la stratégie jusqu’à l’exécution, soutenu par un package salarial compétitif comprenant des avantages extralégaux, des opportunités de formation et une mobilité interne. /p h3Avantages /h3 ul liContrat à durée indéterminée /li liTemps plein de 39 heures par semaine /li liSalaire compétitif /li liFrais forfaitaires nets /li liPrime annuelle sectorielle /li liBonus annuel en fonction des résultats /li liPrime de fin d'année /li liPécule de vacances /li liVoiture de société et carte de chargement /li liTéléphone avec abonnement /li liLaptop /li li20 jours de congé et 6 jours de RTT /li liTélétravail /li liPossibilité de souscrire à un leasing vélo /li liPossibilité de souscrire à une assurance hospitalisation DKV avantageuse /li liAssurance groupe /li liChèques‑repas /li liOpportunités de formation et de mobilité interne au sein du groupe /li /ul /p #J-18808-Ljbffr