Responsable RH Business Partenaire ICT
Résumé du poste :
Nous recherchons un responsable RH business partenaire pour notre équipe ICT qui sera en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives RH contribuant à la croissance et au développement du département.
Votre rôle consiste à développer des partenariats avec les responsables ICT pour comprendre et soutenir les besoins RH, tout en agissant en tant que source d'expertise pour les politiques et les pratiques RH.
Les principaux défis que vous rencontrerez sont :
* Développer et mettre en œuvre des stratégies RH conformes aux objectifs du département ICT et de l'organisation dans son ensemble.
* Conseiller et soutenir la direction et les collaborateurs en matière de gestion des talents, de relations de travail et d'autres questions liées aux ressources humaines.
* Coordonner l'ensemble du parcours des travailleurs pour l'équipe ICT, y compris l'arrivée, l'évolution et le départ des collaborateurs.
Compétences et qualifications requises:
Vous devez avoir :
* Un bachelier ou un master en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
* At least 5 ans d'expérience dans une fonction RH, de préférence avec un accent sur le business partnering.
* Une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l'ICT est un plus.
Avantages :
Votre contrat aura une durée indéterminée avec des avantages extra-légaux tels qu'un 13ème mois, une prime de juillet, des chèques-repas, etc.
Conditions de travail :
Nous offrons un équilibre vie privée-vie professionnelle avec des possibilités de télétravail, des jours de congés extra-légaux et un travail flexible en horaires flottants.
L'équipe ICT :
Nos employés ICT sont impliqués dans l'amélioration continue de la fonction RH et nous sommes fiers d'avoir des membres passionnés par leurs missions et leurs objectifs.
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