Description de l’entreprise
Notre client, entreprise familiale européenne spécialisée dans la logistique intégrée depuis 1958, se distingue par son efficacité, sa fiabilité et sa flexibilité. Offrant des solutions sur mesure et une collaboration étroite avec ses partenaires, il s’engage activement en faveur de la responsabilité sociale et éthique (RSE). Transparence, respect et intégrité guident chacune de ses actions, tout en favorisant le développement durable et la cohésion sociale dans ses régions d’activité.
Description de l’emploi
En tant que Responsable Garage Poids Lourds, vos responsabilités seront les suivantes :
* Organiser et planifier les interventions en atelier, superviser l’ensemble des travaux mécaniques et gérer les arrivées de véhicules en priorisant les travaux.
* Assurer le suivi des interventions (diagnostics, réparations, contrôles, essais), garantir la qualité et le respect des délais.
* Commander les pièces nécessaires et gérer les stocks de l’atelier.
* Encadrer, accompagner, motiver et former les mécaniciens, en développant les compétences de l’équipe.
* Assurer la répartition des tâches, le suivi des performances et maintenir un climat de travail positif et professionnel.
Exigences du poste
Les compétences requises
Notre partenaire est à la recherche d’un candidat qui :
* Possède une expérience confirmée en gestion d’atelier poids lourds et détient une formation technique en mécanique poids lourds.
* Maîtrise les outils de diagnostic, la Suite Office et gère les priorités avec des prises de décisions efficaces.
* Fait preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’équipe, d’organisation, de persévérance, de précision et de curiosité.
* Parle couramment le français (C2) et l’anglais (B1) ; la connaissance d’autres langues (roumain, arabe, polonais, bulgare…) est un atout.
* Réside dans un rayon de 30 km autour de Ghlin.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Poste à temps plein (38 heures par semaine), réparti sur 5 jours.
* Horaires variables : travail en journée ou en équipes.
* Mission intérim avec possibilité d’engagement.
* Intégration dans une équipe dynamique au sein d’un groupe en expansion.
* Rémunération selon la CP 140.03 : entre 18 € et 25 €/heure selon expérience, avec des chèques-repas de 5 €/jour.
À propos de vos congés
Les congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.