VOTRE MISSION
Afin d'offrir un service d'aides à domicile fiable, apprécié, et efficient à nos bénéficiaires, vous déterminez en collaboration avec les différents intervenants un plan d'aide et vous le coordonnez via les prestations et les activités des aide-familiales et/ou aide-ménagères afin d'y répondre.
Cela comprend notamment:
* La réalisation des enquêtes sociales et révisions;
* L'encadrement et l'organisation de votre équipe d'aides-familiales au quotidien;
Et ce dans le respect de nos valeurs.
VOS COMPÉTENCES
* Aptitude à la gestion d'équipe (motiver, encadrer, former,...) ;
* Empathie, sens de l’accueil, bienveillance ;
* Organisation et rigueur ;
* Initiative et autonomie ;
* Gestion du stress ;
* Esprit d’équipe et collaboration ;
* Excellentes aptitudes administratives et bureautiques;
VOTRE PROFIL
* Vous disposez du diplôme d'assistant social (bachelier) ou d'une reconnaissance de diplôme officielle ;
* Une expérience dans le milieu de l'aide à domicile ou dans un rôle de coordination est un atout ;
* Vous disposez du permis de conduire et d'un véhicule pour les visites sociales ;
NOTRE OFFRE
* Contrat temps plein, en remplacement d'une collègue pendant son congé de maternité (à partir du 01 juin)
* Barème : RGB B123 - Prime de coordination
* Horaires : de jour;
* Avantages du secteur public : 26 VA annuels au prorata, chèques repas, accès et parking aisé
INTERESSE(E) ?
* Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, diplôme) doivent nous parvenir via notre site avant le 12 avril 2026.
* Une épreuve de sélection sera organisée après l'examen des candidatures.
L'intercommunale Gabrielle Passelecq accorde une attention particulière à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination. Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection en soumettant une attestation médicale précisant la demande d’aménagement dans votre dossier et en le signalant dés les premiers contacts avec les RH. La direction RH examinera le caractère raisonnable de la demande et vous informera de son acceptation ou pas.