Wil jij organisaties begeleiden over de volledige employee journey – van instroom over doorstroom tot uitstroom? Combineer je graag operationele HR-expertise met beleidsmatig advies en krijg je energie van diverse klanten en sectoren? Dan is deze rol binnen Career Consult in regio Brussel jouw volgende stap. Als HR consultant bouw je mee aan duurzame oplossingen rond talent, leiderschap en organisatieontwikkeling. Klaar om jouw impact te vergroten?
Zo ziet jouw job eruit
1. Als HR consultant maak je deel uit van ons multidisciplinair team van experten in selectie, assessment en talentcoaching, en ondersteun je organisaties over de volledige employee lifecycle met een sterke focus op kwaliteit en partnerschap.
2. Klanten begeleid je bij instroom en talentidentificatie via assessment- en development centers, diepte-interviews, testings en simulaties, waarbij je talenten, competenties en ontwikkelpotentieel scherp in kaart brengt.
3. Adviserende en ontwikkelingsgerichte rapporten vertalen jouw analyses naar heldere aanbevelingen voor aanwerving, doorgroei of ontwikkeling, aangevuld met constructieve feedback aan zowel kandidaat als opdrachtgever.
4. Selectieprocedures voor openbare besturen coördineer je van A tot Z: samenstellen van jury’s, organiseren van schriftelijke en praktische proeven, deelname aan mondelinge proeven en opvolging van de volledige administratieve flow.
5. Coachingstrajecten rond leiderschap, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding begeleid je voor zowel individuen als groepen, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en concrete gedragsverandering.
6. Outplacement- en uitstroomtrajecten pak je professioneel aan, met focus op reflectie, heroriëntatie en het creëren van nieuw toekomstperspectief voor medewerkers.
7. Op beleidsmatig niveau adviseer je klanten rond talentmanagement, loopbaanbeleid, leiderschap en organisatieontwikkeling, terwijl je actief meebouwt aan de verdere uitwerking en commerciële groei van dit aanbod in jouw regio.
Herken je jezelf hierin?
8. Een masterdiploma in een mensgerichte of economische richting, of gelijkwaardig door relevante ervaring binnen HR of organisatieontwikkeling.
9. Ervaring binnen selectie, assessments, (leiderschaps)coaching, outplacement of beleidsmatige HR-ondersteuning, met affiniteit voor openbare besturen als bijkomende troef.
10. Sterk analytisch vermogen en het talent om complexe situaties helder te definiëren en te vertalen naar werkbare oplossingen voor klanten.
11. Commerciële feeling gecombineerd met een natuurlijke drive om klantenrelaties uit te bouwen en opportuniteiten in de markt proactief te detecteren.
12. Organisatorisch sterk en punctueel, met oog voor administratief correct afgewerkte dossiers en een professionele opvolging van elk traject.
13. Zelfstandig, leergierig en gericht op continue verbetering van dienstverlening en impact, met vlotte communicatie in het Nederlands en Frans.
14. Bereidheid om je flexibel te verplaatsen binnen een ruimere regio rond Brussel, inclusief opdrachten in onder meer Antwerpen, Hasselt of Oost-Vlaanderen.
Word je HR consultant? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in : schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.
Wat wij je bieden
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
15. Voor je comfort
Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. Bovendien maken een bedrijfswagen met laadpas en de installatie van een laadpaal ook deel uit van je loonpakket.
16. Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
17. Voor je werk-privébalans
Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.
Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.
Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via
Meer informatie over wie we zijn? Bezoek .
Ontdek de kansen, voel de sfeer: onze vacatures in beweging!