Client Description:
Technico-Commercial FR/NL Solutions en moyenne et haute tension
Mon client, une entreprise familiale, recherche un technico-commercial NL/FR (h/f/x).Job Description:
Votre mission : développer les relations commerciales et booster la croissance
En tant que Technico-Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et dans la croissance stratégique de la société. Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, entretenez les relations avec les clients existants et collaborez étroitement avec les équipes internes pour proposer des solutions parfaitement adaptées aux besoins des clients.
Vos responsabilités
1. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
2. Élaborer des offres personnalisées et des propositions commerciales adaptées aux différents secteurs.
3. Présenter les produits et services lors de visites chez les clients et prospects.
4. Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords.
5. Collaborer avec les équipes techniques pour traduire les besoins du client en solutions concrètes.
6. Suivre et analyser les résultats commerciaux et rapporter directement au Sales Manager.
7. Étudier les tendances du marché et détecter de nouvelles opportunités.
8. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Candidate Profile:
9. Bachelier en électromécanique, électricité ou expérience équivalente dans un domaine technique.
10. Expérience réussie dans la vente B2B, de préférence dans le secteur électrique.
11. Excellentes compétences en communication (oral et écrit), orientation client.
12. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit de réseau.
13. Flexibilité, capacité dadaptation et réactivité face aux imprévus.
14. Motivé(e) par les résultats et lenvie de faire la différence.
15. Maîtrise parfaite du français et du néerlandais.
What Client Offers:
16. Un CDI à temps plein, dans une entreprise stable et en croissance.
17. 20 jours de congé légaux + 12 jours de récupération (régime 40h/semaine).
18. Un package salarial attractif avec des avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, leasing vélo.
19. Une voiture de société et un gsm.
20. Une ambiance conviviale avec des collègues passionnés.
21. Du télétravail après la période dintégration : 2jours/semaine.
22. Un accompagnement RH humain et individualisé.
23. Des opportunités dévolution interne vers dautres fonctions.
24. Des formations continues, internes et externes.
25. Un cadre de travail agréable, professionnel et stimulant.