Contenu de la fonction
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Les chiffres et les données ne vous font pas peur ? La notion de bien-être au travail vous intéresse et vous préoccupe ? Vous avez l'esprit curieux et vous n'avez pas peur de proposer de nouvelles idées pour apporter des solutions à de nouveaux challenges ? Nous vous invitons alors à lire plus en détails notre offre d'emploi, elle pourrait répondre à vos attentes.
En tant que Data Analyst, votre mission principale consiste à exploiter les données issues des analyses de risques réalisées par les équipes d'Empreva afin de pouvoir en réaliser des rapports spécifiques pour nos différents clients : les équipes business d'Empreva, le Comité de Gestion du service interne commun de prévention et de protection du travail, les différents organisations fédérales affiliées à Empreva ainsi que leurs Conseillers en prévention respectifs.
Vous travaillez au sein d'une équipe de cinq personnes afin de créer le nouveau centre d'expertise spécialisé dans le domaine du bien-être au travail. Vous effectuez votre travail en collaboration avec les départements spécialisés dans les domaines concernés : médical, gestion des risques, aspects psychosociaux.
En plus de vous approprier les outils et les logiciels utilisés au sein dEmpreva (Power BI, Kitry-ehs,OBIEE, Lime Survey), vous participez également à la sélection de nouveaux outils et techniques danalyses de données.
Concrètement, au quotidien vos tâches et missions sont les suivantes (liste non-exhaustive) :
1. Collecte, traitement, extraction et analyse de données (bases de données administratives, big datas) en vue de les rendre exploitables pour établir des statistiques et pouvoir y donner une interprétation et en formuler une synthèse.
2. Conception de méthodes danalyses qualitatives et quantitatives de ces données ainsi que de solutions d'intégration de données dans le but de pouvoir détecter des modèles dans de grands volumes de données structurées et non structurées
3. Réalisation d'audits de qualité et de tests statistiques.
4. Création, administration et mise à jour de bases de données ainsi que de systèmes de gestion des anomalies au sein de celles-ci.
5. Dans le cadre de la gestion des risques : identification, détection et modélisation des risques sur base d'éléments statistiques
Employeur
Le poste est à pourvoir au sein du service du. Le poste est situé WTC III - Boulevard Simon Bolivar 30/1, Bruxelles. Vous serez engagé dans la cellule « Centre d'expertise » spécialisée dans le domaine du bien-être au travail. Cette cellule est composée de deux collaborateurs.
Empreva est la cellule centrale du service interne commun de prévention et de protection au travail de certains services publics fédéraux. L'organisation a pour mission d'assister les autorités fédérales affiliées dans le maintien du bien-être, de la sécurité et de la santé de leurs travailleurs sur les lieux de travail et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
Sous ladministration du depuis mars, Empreva fait désormais partie du depuis le 1er mars. Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis, la mission du SPF Stratégie et Appui consiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (, ,, ). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.
Nos collègues vous en disent un peu plus dans sur leur vie professionnelle quotidienne au sein du SPF Stratégie et Appui (BOSA).
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A
Une bonne motivation est importante. Elle est considérée comme particulièrement importantes pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2). Aussi, si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Compétences comportementales:
6. Penser de manière critique : Vous remettez en questions les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes. Vous placez l'information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques.
7. Etre orienté clients : Vous partez du point de vue des clients, comprenez leurs attentes et leurs besoins et vous leur fournissez un service optimal. Vous accompagnez les clients.
8. Se développer : Vous développez vos compétences en fonction de vos propres besoins et des besoins de l'organisation. Vous cherchez à vous développer et à actualiser vos compétences.
Compétences technique:
9. Vous avez une connaissance de base des règles et principes en lien avec la protection des données et la notion de confidentialité.
Atouts:
10. Vous avez de lexpérience dans lanalyse de données et dans la création de rapports.
11. Vous avez une connaissance de base dans une ou plusieurs des technologies, langages et outils suivants: Access Excel Power BI html, Power BI.
12. Vous avez une expérience ou un intérêt pour le domaine du bien-être au travail.
13. Vous avez une connaissance passive du néerlandais et vous êtes prêt à travailler dans un environnement bilingue.
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum. Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Nous avons l'ambition d'être une organisation fiable, durable et orientée vers l'humain. Cest pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à :
14. maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée.
Nous vous offrons dès lors un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec de nombreux avantages :
15. Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
16. horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
17. possibilité de télétravail de manière flexible jusquà 3 jours/semaine
18. 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
19. 12 jours de congé de récupération
20. accessibilité aisée via les transports en commun (nos bureaux sont situés juste en face de la Gare du Nord à Bruxelles)
21. Plusieurs possibilités dauto-développement
22. nombreuses (à suivre durant les heures de travail)
23. nombreuses
24. Avantages financiers
25. chèques-repas
26. possibilité de bénéficier dune
27. assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
28. gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
29. possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
30. possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
31. divers avantages sociaux via le Service Social
32. mise à disposition dun GSM et dun ordinateur portable, avec prise en charge des frais dappel
33. restaurant dentreprise pratiquant des prix démocratiques
Procédure
34. Screening de votre candidature. Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
35. Entretien en présentiel dans nos locaux à Bruxelles (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,